聽說最近面板大廠又有庫存壓力了有蠢蠢欲動想放無薪假的態勢但小弟不懂的是 平常不是賺粉大為何一有庫存壓力 就大放無薪假也沒聽過有那家公司倒缺人了 才又在那邊大肆招人說什麼燕子又來了 招人招不到又說 政府不夠支持輔導不夠什麼的真是夠了收入大減最好是啦別放無薪假時又在那裏7788不要9
這措施叫分紅費用化...以往分紅是給股票(面額每股10元),假設經理給個50張吧!50張看好股價還不錯時賣掉,假設股價50元,那就有250萬了!去年起分紅費用化,直接給現金50萬...一來一往差了200萬~不過這只對高分紅高股價的公司有影響,比如說聯x科,其他大部份不太賺錢的公司不管分股票還是現金,也就那幾萬塊,有分和沒分就是差一部摩托車罷了!
瀟洒哥1976 wrote:聽說最近面板大廠又有...(恕刪) 人才不是庫存貨 ,是賠錢貨 ..庫存貨 ,大不了資源回收還有錢拿..人才 ,勞保 ,健保 ,國民年金 ....真是他X的賠錢 ..要馬兒好又要馬兒不吃草 ,最好是無人工廠尚好...(這是一般老闆的想法 )-------------------------------------老美發明一種叫 : 知識經濟的碗糕 ...台灣老闆 : 笑虧 ..有錢有權 ,羚杯熊大