當初應徵這個工作 一方面是我剛出社會沒有工作經驗，加上不用輪班，且可外派到國外擔任管理職，
可學習獨當一面，就算薪水一開始比較低且須做雜工(操作員，技術維修)的工作我也願意去嘗試。
但是最近因為生管(沒有去注意產線情形)且人事的疏失(沒有及時調派人員支援)造成一堆訂單趕不出來。
情急之下，課長先叫我暫時支援這個部分先擋車一陣子(一.兩個禮拜)，那陣子每天幾乎都到半夜12點多才下班(我是從早上8點上班到5點下班的正常班)。
-----------------------------------此段純屬抱怨--------------------------------------
最近有新的操作員進來，我大部分的操作及方法已經教給他了，不過可能是該員個性的關係，很多生產
出來的產品都慘不忍睹，經理及副理都不太信任他，當初他剛進來的時候我也反應過該員的學習心態有
問題，不適合這個崗位，結果這件事情就沒下文(雖然很多人都在罵)後來詢問之下才得知該員的某人是
公司裡的資深員工(真不愧是"關係"企業)。
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可能是因為之前的事件處理的態度還頗讓人滿意(行銷及經副理、老闆)都有過來表示關心。
重點是最近經理跟我講希望我輪夜班 一.兩個禮拜 先解決這次的危機，可是我覺得經理講話常常出爾反
爾，我不知道這次是個機會還是讓我踏入更深的陷阱，畢竟我再不久就要出國外派了，最近一直扔擋車
員的工作給我，我不知道是好還是壞，之前也有這樣的事情發生，只是沒那麼誇張要我輪夜班。
，
如果是個機會，我怕拒絕會變黑而且錯失機會，又怕這種事情有一就有二，畢竟如果要輪班當操作員的
話，我就沒必要待在這個公司了，之前我還有更多薪水的選擇，我只是看中這個工作比較有前瞻性。
我想請教版上的前輩們，可以提供給我一些意見嗎? 我只是剛出社會快兩年的小伙子，我很苦惱
