由於小弟提早一星期10/25到新公司上班

而公司的給薪是在月初

假設月薪三萬好了

那這幾天我正常是應該領到5000嗎,還是7000,還是其他金額

有請高人指教
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devilkingwu wrote:
由於小弟提早一星期1...(恕刪)

看公司,很有可能給你算工作日給薪...
看摳不摳...
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devilkingwu wrote:
由於小弟提早一星期1...(恕刪)


有些公司好像有結算日吧,我們是25號結算,26號過後的薪資納入下個月計算
*信人者,人恆叛之;怠惰者,人恆取代之;猶豫者,人恆殺之。

志志雄 Shishio Makot wrote:
有些公司好像有結算日吧,我們是25號結算,26號過後的薪資納入下個月計算
...(恕刪)

有些公司財務是統一作業
很少因個案特別處理
若版大身份特別
就另當別論
剛剛有問了

好像是算日薪

只是不知他算法

覺得有點少

而且我剛剛打去問公司

我記得當初是說好的薪資含勞健保


怎麼變成下個月薪水變成要扣繳起來了

唉........
我是覺得如果是好的公司也不用去計較這幾千元

如果是家很摳的公司, 日後損失會比這幾千多很多

所以剛去上班就別計較了, 趕快表現並且看清這家公司體質比較重要!

devilkingwu wrote:
由於小弟提早一星期10/25到新公司上班

而公司的給薪是在月初

下個月一起給~~~~
因為,會計這個月薪水做完了.........下月請早
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

Kevin4931 wrote:
我是覺得如果是好的公...(恕刪)
K大說的沒錯

好公司不差這幾千元,可是小弟的公司就是間事務所,規模也不算大,好不好我不敢說



小弟細算一下這幾天的工資,時薪不到95元耶

我家人說我會不會被老闆剝削了

慘!!!

devilkingwu wrote:
K大說的沒錯好公司不...(恕刪)


我記得沒錯的話 好像是勞保還是健保都是一次就繳一個月

沒辦法按剩餘天數繳納

你25號報到一樣要繳一月 所以算下來時薪才會那麼少

devilkingwu wrote:
K大說的沒錯好公司不...(恕刪)


剛去第一個月應該是
時薪95
95*8*5 做5天 = 3800 當然是沒津貼吧 但是勞健保還是要扣
95*8*30 = 你的底薪22800
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