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cindy0524301
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[職場]留職停薪/特休

  • 2011-01-04 9:39
  • 913
進公司邁入第三年

我差不多要畢業去當兵了

計畫是申請留職停薪 1月底最遲2月離開公司

而我今年還有9天的特休

該休嗎?怎麼處理這些假?
2011-01-04 9:39 #1
文章關鍵字
職場 職停薪
jackual0612
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cindy0524301 wrote:
進公司邁入第三年我差...(恕刪)


有的公司會保留年資! 這沒有硬性規定!!
2011-01-04 9:42 #2
煥之
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煥之
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cindy0524301 wrote:
進公司邁入第三年我差...(恕刪)



建議你領完年終再走!!


我去年12/25去當兵、沒領到年終、特休7天都沒休....
2011-01-04 9:43 #3
ettvyang65
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cindy0524301 wrote:
進公司邁入第三年我差...(恕刪)


為何你的ID是取Cindy
450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
2011-01-04 9:46 #4
cindy0524301
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cindy0524301
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jackual0612 wrote:
有的公司會保留...(恕刪)

煥之 wrote:
建議你領完年...(恕刪)


恩 我也是這麼想~不要跟錢過不去

我是想說今年只做了不到2個月的工作

請9天的假 好像有些說不過去?

ettvyang65 wrote:
為何你的ID是...(恕刪)


秘密~XD
2011-01-04 9:52 #5
maxtt660
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maxtt660
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勸你最好休一休

因為有的公司根本就不管你特休有幾天

就算你有9天，你當完兵之後也過了一年

上班就是別跟自己的假還有錢過不去

所以休一休吧
2011-01-04 9:58 #6
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