[請問]你有依勞基法每七天至少有一天例假嗎?


第36條(例假)
勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。

大家真的有做到嗎?
如果是很少人的公司或單位怎麼辦?

快被搞死了
明明沒幾隻貓的單位,被這麼一搞
每個月有兩個禮拜沒得出去玩,
本來的好意變成了困擾。
文章關鍵字
每一家公司都有漏洞!!
所以大家都一樣,明明休假卻故意搞個東西讓你回去公司處理一堆事情!!
哀!休假都是排假的!!
勇敢的人才能走到幸福的終點~
有一種是變形工時...
兩個禮拜休例假兩天...
If you can dream,you can do it.
hysyo wrote:
第36條(例假)勞工...(恕刪)


我們公司是美國上市公司,不過目前台灣只有兩個人, 週休二日加年休20天
可是能用變形工時的是有被列出來的才算
大部份都屬服務性質的工作
一般製造業多半不在內
超麻煩的

hysyo wrote:
第36條(例假)
勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。
恕刪)


看一下 日期吧! 我小時候 所有的店家都是最多營業到晚上10點! 大部份的店家到晚上9點就休息了! 那有什麼24小時營業這種東西! 一開始的 7-11 是早上7點到晚上11點 但不知道為什麼變成24小時 也是他第一個開始出亂子的! 以前過年所有的店家早休息不營業 一直到初五開工所以才要提早買好菜的習慣! 現在只要有錢 還怕沒有嗎?

hysyo wrote:
第36條(例假)勞工...(恕刪)

規定是規定
事情沒做完
假日不是帶回家做
就是來加班(義務)
有呀 ! 這些年來我們南部很多傳統產業是彈性工時.

工廠有單就叫員工去做, 沒單就讓員工在家休息...

時薪算起來有比勞基法高, 不過勞健保員工要自付就是了..

算起來一個月才上工十幾天而已... 蠻輕鬆的 !!

樓主考參考一下喔 XD

看來公司又是頭痛醫頭的方式
唉,還有什麼工作可以做的呢?
只想凹人省錢,三個人的工作變兩個
之前我一個人要做四個人的工作
也沒加錢
年紀越來越大,南部工作還真難找。
看來公司又是頭痛醫頭的方式
唉,還有什麼工作可以做的呢?
只想凹人省錢,三個人的工作變兩個
之前我一個人要做四個人的工作
也沒加錢
年紀越來越大,南部工作還真難找。
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