我想請問的案例是,離職員工把她在本公司在職中使用本公司的材料製作的作品放在她個人的營利網站,這樣是否構成侵權問題呢?
本來小妹也想保持好聚好散的原則,但此人真的欺人太甚,在職時趁公司不注意偷偷削價移轉客戶到私人工作室(有確實證據)遭開除後離職後又不停在臉書上影射攻擊本公司,剛己經去信請她拿下圖片
她有繼續在網頁回覆客戶但並未回信且也未拿下圖片.我想知道的是這樣使用照片是否有侵權嫌疑??
我有大略找一下資料但是都沒有很幅合的案例...如果有人知道可以幫幫我嘛?
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米豆媽 wrote:
大大,那作品是她在職...(恕刪)
這樣似乎頗難論對錯，她實際上沒有拿走什麼
你要是隨便指責她，說不定她會反過來咬你一口
例如:自己東西爛還怪我偷走客戶
諸如此類的
你要做，就要狠，收集所有證據，一次扳倒她
如果你抱持著給她點教訓就好
你乾脆看開點，把這件事忘記
如果我是她，敢用公司的資源做成品，再把客人壓價拉走
我就沒在怕你，你出招不夠狠，讓我有反擊的機會，一定讓你更難堪
如果你覺得麻煩或是心不夠硬，真的勸你不要放心上
把這件事忘了，好好的睡個覺
如果你吞不下這口氣
收集她的履歷表，人事資料，薪資條，最好有上下班時間資料
還有請假單，全部收集起來，從中挑毛病
例如遲到早退
再把她網頁通通複製，比較你們之間的相關性是不是真的很類似
並找人跟她買商品，買回來比較材料.精細度等等是不是比你差
總之你想出口氣，就別嘴巴說說怕麻煩
你隨隨便便的出張嘴去講，沒有證據的話
我要是她會把你弄得更慘
想清楚你要怎麼做
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