請教各位,今年的5/1勞動節剛好是星期日
請問5/2星期一有補假嗎?
有的說有補假,但是小弟上人事行政局查了一下
並未標註補假
不過問了配合的銀行,它們說有放假?而且說政府規定要補
怪了,政府有規定為何查不到?
請各位回答一下嚕

文章關鍵字

Skyer wrote:
請教各位,今年的5/...(恕刪)


前陣子有來公文
特定節日碰到假日均不補假..
不知道是不是限於公務員~
目前得知
是不補假的!
有的公司有放,不是全面放假
軍公教要上班
銀行是放假的
基本上有勞保的,理論上會放假啦
重點是看老闆囉~~~

Skyer wrote:
請教各位,今年的5/...(恕刪)


我們公司有補唷~

真黑皮~
一個人的自由是自由,兩個人的自由是放屁~

Skyer wrote:
請教各位,今年的5/...(恕刪)


5/2 交易所休市一天喔


依規定於5月1日放假1日,
又依行政院金融監督管理委員會11月17日金管銀國字第09920005840號公告,
銀行業於5月2日(星期一)補假1日,爰本公司市場當日補假1日。
Skyer wrote:
有的說有補假,但是小弟上人事行政局查了一下
並未標註補假

1.人事行政局的行事曆是給公務員看的
2.公務員不放勞動節

3.所以當然就沒補假

isamuplus wrote:
1.人事行政局的行事...(恕刪)


後來問到的

補充勞基法施行細則第二十三條放假日
內 容

1. 中華民國開國紀念日及春節應各放假二日。(元月一日、二日及農曆正月初一、初二)

2. 勞動基準法施行細則第二十三條第一項之紀念日、第二項之勞動節及第三項之春節、民族掃墓節、端午節、
中秋節、農曆除夕、台灣光復節如適逢例假,皆應於假期之翌日補假一日。

3. 前項列舉之紀念日、勞動節及放假日等如適逢星期五,其翌日星期六,事業 單位得依勞動基準法第三十條第
二項規定,將該原有工作日之工作時間分配於該週內之其他工作日;或調整放假日於次週星期六下午補行工
作,如次週星期六亦遇放假日時,依次順延補行工作;優於上開規定者,從其規定。


*這些內容似乎是針對隔週休單位,週休單位似乎不適用。
(但若是工作時數有達隔週休工時,一樣比照補修制度)

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