但多半中華郵政都派區域人員來解釋一下就算了，但一樣的事一再發生
今天又發生了，實在不願在忍讓了，調閱監視器蒐證....
先看圖片我店門口明明有門牌，也有信箱......
請見以下影片(第八秒後)....郵差根本不下車...直接將信件丟棄在門口地下.....
這是丟在我門口的信件...根本不是我一樓的信件...附三號是幾樓呀??
找不到地址隨便丟就算了...是嗎????
我一直認同郵差是很辛苦的.....但就是有這些害群之馬.....
此區域這幾年被我投訴多次.....都不知主管人員有沒有在管理....
幾年前第一次投訴時.....事後郵差竟然還在門口跟我說...這樣不好...會害他們被記過....
幾年了....藉口一堆....壞習慣改不了......
5/31更新.......
過中午某台記者來訪.....當得知來意後.....我婉拒了....
因為這樣受訪我覺得不公平...........
我針對的是"害群之馬"....
記者告知我...網路上部分回言對我"不利".........
聽了後我笑了.....
我告知記者....網路上本就是這樣.....不同想法皆可表達意見......
我發了文....本就希望聽聽不同意見.....何來"不利"之說......
當然啦...除了部分謾罵者....我不認同外...其他皆可接受.......
記者離開前我跟他小聊了一下......主要婉拒受訪是我不認同太過於偏激處理模式.....
先訪問我.....再另行訪問相關單位.....也許各說各話....毫無意義....只是增加衝突話題...
我告知記者...若是安排相關單位與我面對面溝通受訪呢!?這樣比較能解決實際問題吧....??
但記者似乎對這種模式較無興趣...............
記者離開前還是要求拍了一下外部環境....公共空間....我便不方便阻擋了......
會否上新聞就不得而知了.....
事後我撥打中華郵政0800專線...告知昨天投訴之事...今天有記者來訪.....
希望能轉告區域單位有準備.......
不過......昨天投訴到現在....該區域單位還未出面聯絡此事........
5/31 15:30
投遞股稽查來訪........
討論結果....
1. 該名郵差剛上任....還未訓練完畢(區域很缺人手)
2. 有信箱就該投遞信箱是規定........(經確認現場並非不明顯)...
3. 將信件丟棄門外絕對是違規行為....
4. 送錯信之事......因新手上任..對區域尚不熟悉......
以下是我對投遞股之要求......
1. 該名郵差因是新手...此事暫不可對其紀點處分......請相關主管加強訓練既可....
2. 日後若郵差較"忙碌"....無法投遞至信箱....信件請投遞至"室內"..不可棄於門外..(現場不必下車便可....)
訪談過程相當愉快.......能解決日後問題較重要.....聽說我們洽談時.....記者在訪問該區域單位主管.....暈~~~~~~
不知會否被亂報...........
我把經過PO出留個證明.....以免記者亂報~~~~~~~~~
5/31 16:00 再留個證明....
撥打電話給該名記者.....
告知....."我已與投遞股這邊談過了......算是誤會吧....."
但記者告知說....該單位主管承認錯誤...及有改善空間....所以記者說此事還是會上新聞.....
攔都攔不住........我這邊都拒訪了~~~~~
我下一篇發文該不會是針對記者吧..................最好不要亂闡述我的話.....
