最近看了很多求職相關的文章

萌生了一個想法

如果把人力銀行跟拍賣網站做結合

把人力網站以拍賣網站型態方式運作

這樣求職者與公司雙方都可以減少踩到地雷的機率而浪費彼此的時間

依產業,專長雇主刊登職缺或求職者刊登履歷

看中意的就下標,在從當中挑取一個或多個適合的中意的職缺或求職者結標進而面試

相信很多求職者或雇主都有過在面試上的不好經驗吧

不論是面是爽約或是與職缺內容與刊登不符,詐騙,等不愉快經驗

都可以藉由評價方式來給之後的人當參考依據

只是要弄個人力銀行應該也要有夠強大的背景

天馬行空的個人想法
要跟數字有關
0800104104

yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)


是拍賣奴隸嗎?


yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)


先解決報復性評價這件事吧

不然評價怎麼知道真假??

yapima wrote:
開人力銀行網站需要有什麼條件?

五十萬主機 一百萬網路費 三百萬系統開發費 兩百萬人事成本

yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)

要懂得創造話題,
懂得善用自家作的市調炒新聞
要很沒良心就可以了剩下的是錢的問題

yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)

1.你要申請營業執照,還有足夠的資本額。
2.去年某家很大的人力銀行,獲利才1%。
3.人力仲介要靠主管去開發客戶及並刊廣告、邀約人才來面試,接著再帶到要派廠商。
4.好找的要派公司自己會找,剩下不好找的才會丟出來,浪費人力仲介的資源及時間。
5.一般人力仲介不靠開網站(浪費成本),而是跟人力銀行簽約,才能使用面試者的資料。

很多小家人力仲介都是用第三點,這要有跑業務的功力!

6.最後一點,現在人力仲介這一塊已經不好做了,人事成本太高,法規限制增加。

沒有經驗的話,先去人力仲介公司上上班,你就瞭解這行的運作方式了。

yapima wrote:
最近看了很多求職相關...(恕刪)


有燒不完的錢
我覺得人力銀行已經沒賺頭了
除了兩家大家的以外其他生意都沒多好
開一家美而美賣宵夜說不定比較賺
好多鮮明的藍
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