朋友的公司，上個月新進一位助理，工作才半個月，
就因身體不適請病假，老闆也同意請病假，
但這位助理說去醫院檢查醫生說身體有瘤要住院開刀，
所以助理向公司請病假一星期去開刀，
助理說若開完刀可以上班就來上班，不行的話再說，
結果開完刀後打電話來說沒辦法上班，說要請病假一個月，
之後再留職停薪到可以來上班。
以雇主來說這樣很不合理，
新員工來不到半個月就請了整年的病假還需要給付半薪給他，
還要求留職停薪，依法勞健保還不能退他，
這樣根本就是在賠錢，而且還平白無故，不是職災喔。
不知道這是不是有意的，因為聽說這位員工不是換工作，
之前好像就有一個月以上沒工作了。
請問大大遇到這樣情況怎麼辦?
