今天看到我家工讀生在FB上發了這篇文章
他本身是個愛遲到的人.
工作表現差.愛偷懶.
請問各位先進.看到這種文章有啥幹想啊?
我看到都快暴走了.....

8/11更新一下.
昨天他一上班.我就下了最後通牒.
我說:如果你再這麼懶散.再遲到一次.就不用做了.

其實.他一開始是還OK的.
只是時間一久.本性就露出來了.好吃懶做.說謊.吹牛.遲到.
明明就睡過頭遲到又想說謊騙人.後來都被我拆穿.
罵也罵了.罰也罰了.
本來要他離職了.可是他又說他很需要工作.需要錢.
我也知道他的家庭狀況.所以想想還是算了.
最近又遲到.一樣睡過頭.店裡超忙.他一遲到就是一個小時以上.
到店裡就一附要死不活剛睡醒的樣子.問原因又一堆理由.
我唸了唸他.以為他有反省了.結果昨天居然看到這種文章.
還嘻皮笑臉的說只是覺得有趣所以貼上來.
我打從心裡覺得這傢伙真的白目到不行.......

唉...我寧願累死也不要氣死啊......
文章關鍵字
K0609 wrote:
今天看到我家工讀生在...(恕刪)

可以把上班時間改成朝11晚7?
道不同,不相為謀
K0609 wrote:
今天看到我家工讀生在...(恕刪)


遲到可以用上下班時間來看
至於表現差?可以講一下你是怎麼判斷的嗎
遲不遲到與表現好壞似乎沒有絕對的關係
K0609 wrote:
今天看到我家工讀生在FB上發了這篇文章
他本身是個愛遲到的人.
工作表現差.愛偷懶.

你家的工讀生的工作內容是?
我要成為壞男人!
我覺得不一定

要看人

有的人是真的只想打混摸魚

這就變成藉口

有的人真的能力很強

交辦的是可以做得非常好

甚至沒想到地都幫你想到

但看起來就是懶懶散散,懶散的背後其實腦筋動得很快,腦袋是不斷在計畫

這種人不會讓自己表現得很忙碌

可是卻是滿腦子待挖掘的寶
chiang:香腸說不定我比你還多
K0609 wrote:今天看到我家工讀生在...(恕刪)


不一定每家店、每個企業都適用~

當然~ 還要看老闆會不會懂這10點~

不懂也算埋沒人才啦... 說真的~
今天不砲人,就會增加伺服器的資料量,DBA會難受,蔣大看了也會不爽的XDD

oinzuka wrote:
不懂也算埋沒人才啦... 說真的~


也是啦 員工表現得好不好是一回事
不會發掘員工優點的老闆也是怎不麼樣
有的老闆不懂得幫員工打考績
只能用上班遲到與否來打考績
不是每個人都懂得當老闆的

K0609 wrote:
今天看到我家工讀生在...(恕刪)


工: 老闆 報紙說會偷懶遲到的才是好員工 越晚做的做好 我只是8點55分到而已

老: 你這樣下去是不行的啊! 我們開早餐店啊..

奶茶一杯不要33杜西 wrote:
有的人真的能力很強

交辦的是可以做得非常好
...(恕刪)


工作能力強可以當作名正言順遲到早退、混水摸魚的理由?

通常這類人離職,資料與客戶大多也會隨著他搬家!

不怕飼老鼠咬布袋?那就繼續縱容這類人吧。
這位老闆你要不要先想一下自己如何對員工?

如果是我的話 該工讀生不會發這篇文章

就算發了我也知道該怎麼做
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