527分

樓主

個人積分：527分

文章編號：32147532

燒烤店天天分紅

真欣賞這家店的經營模式
有錢大家賺，大家都賺服務自然好
有員工服務不好，不用客人罵，自己人就會開罵了

一家小小燒烤店都能做到天天分紅1000~1400了
那些大企業賺不到這麼多來分紅?收一收去開燒烤店好了
把人操到死，還不如一家燒烤店賺的多，還是全部落進自己口袋? 挖鼻孔

2011-11-22 9:25 #1

文章關鍵字

燒烤店

海斯勒

132分

2樓

海斯勒

個人積分：132分

文章編號：32147606

Sevenup wrote:
真欣賞這家店的經營模...(恕刪)

挖你看這間暴利多少真好賺

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

ORIGINAL BLUE

198分

3樓

ORIGINAL BLUE

個人積分：198分

文章編號：32147696

Sevenup wrote:
真欣賞這家店的經營模...(恕刪)

老闆真厲害 !

麻煩一下各位 , 跑題文不對題或是哭哭啼啼.. 都還有個限度不是? 明明打的是麻將在那同花鐵支的喊什麼

tonyboy015

522分

4樓

tonyboy015

個人積分：522分

文章編號：32147821

這應該是變相的把小費提高(而且是老闆把賺的分一些些出來)

在01最常看到的餐廳糾紛百分之九十幾乎都是服務不周到(服務生愛理不理或是老闆愛理不理)

假設薪水(服務費提高)讓服務生覺得工作是快樂的(錢變多)這樣客人也會覺得賓至如歸，付錢爽快阿

在01最常看到的餐廳要是服務不周百分之九十九幾乎都不會想去第2次了

PS:假設一個店請10名工讀生，當天服務良好一人發1400這樣老闆少賺14000，但因為服務好

所以來客率超高加上用餐時間都滿桌相信老闆的口袋應該是飽道不能再飽的 100分

但相信台灣大多數老闆都是選擇不發那個1000~1400的獎金，因為他們比較懶得去賺人心

lilkid wrote:
東西做得好吃新鮮

服務好地點也不錯自然就有人去吃

賺錢哪裡有錯了

很好賺你也可以開一家自己賺阿...(恕刪)

恩老闆通常拿翹後都會這個念頭之前台北牛肉麵節的冠軍好像都歇業或倒了點點點

小聖光之弓手

7分

5樓

小聖光之弓手

個人積分：7分

文章編號：32147898

Sevenup wrote:
真欣賞這家店的經營模...(恕刪)

這跟民國80年左右.ktv.酒店.盛行一樣.小費有的是自取..其實我認為老闆的心態真的很重要.
如果他能將自己的員工.都看待像家人一樣.那員工真的是很幸福的..

lilkid

38分

6樓

lilkid

個人積分：38分

文章編號：32147937

東西做得好吃新鮮

服務好地點也不錯自然就有人去吃

賺錢哪裡有錯了

很好賺你也可以開一家自己賺阿

幻象16/F 2000

43分

7樓

幻象16/F 2000

個人積分：43分

文章編號：32148502

對員工好，員工當然也會盡心盡力的為公司

而不是那種"做的要死公司也不會為你想"的心態
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讓我想到8月公司開勞資會議時

前面第一位發言人說：

之前待的公司對員工不好，

所以心理決定以後要開一間為員工著想的公司(本公司成立8年)

當時座下的我們，好多人笑了，笑的很詭異