超想應徵水族館的飼育員~~請務必三思

或說一個多月前我去應徵屏東一家超大水族館的飼育員,因為很久以前就想去做這行了

我在人力銀行遞履歷的隔天就接到面試通知,心情當然爽啦!

【註:我是工科畢業的,完全不相關!他還說我可以兼任水電工喔!#$%@】

(當兵時就有聽助教說那家的薪水超低、工作量超大、閒雜事爆多)


咳.....進入正題並省略運輸過程直接跳到面試內容

面試官問完基本問題,但有一點他有特別說明

【起薪只有22k,公司不提供住宿,但一年有兩次的考核績效,績效好就會加新】

他有問我最想做哪方面的工作,我就回答跟巨藻林有關的都可以

換我發問時,我就問了幾個普通不過的問題,問答內容我就簡單帶過

我:『為什麼看到你們每年都在徵人?』
面試官:『因為薪水低造成流動率高。』『而且我們這組的年齡很低。』

我:『那請問有非相關科系的人來應徵嗎?』
面試官:『有,很多。但我們會先看有沒有潛水或養殖專長來做初步的篩選。』

我:『請問有展期時會需要互相支援嗎?』
面試官:『基本上是不用,因為工作性質不大相同,尤其是企鵝館那方面。』


-------------------結論--------------------


我在想薪水這麼低,但他說一年有兩次績效考核,所以推論起來若績效都過的話應該會到30k吧!

然後這個職缺真的已經在榜上好久了,人氣還不錯喔!

再來是想說,他們真的很缺飼育員,而且應該會當場問你決定可不可以上工

因為面試官就是這樣問我的,那我就回答可以給我兩天考慮嗎?

我回家後掙扎很久,最後還是放棄了。  因為現實大過熱情,不得不為五斗米而折腰啊!

就綜合來看,我是到外地工作,當然也要外食啦!

嗯...一定要租房子,但不管是車城或是恆春,好一點的單人套房也要6到7k左右

這樣根本存不到錢,但應該還不到倒貼的程度吧!

然後我沒問放假方式,我想做這行能月放4天就要偷笑了


說實在的,一家年營收破億的集團,底下的現場作業人員起薪比坐辦公室的還不如

而且還有立即性的危險,還沒有危險加給勒! 嗚呼哀在是也......


希望有人在看完這篇後可以審慎的思考

我是真的很想去做,只是礙於戶頭全都空空了,總不能就這樣兩手一攤的去做吧!

唉...唉...唉...本來還規劃明年準備報名上訓檢合辦的丙級職業潛水,這下暫時無望了......

好了!言盡於此。 附上筆試題目給大夥兒想一下吧!

1。水族生物的飼養駐意事項
2。魚類搬運的注意事項
3。水族生物的水質注意事項
4。臭氧在水族生物的應用
文章關鍵字

hancash wrote:
或說一個多月前我去應...(恕刪)

雖然我很喜歡動物,但那樣的薪資時再燃不了熱情啊,能放棄那樣夢想般的工作的心情,我能體會。
不只生物部一天到晚缺人
解說人員也是一天到晚缺人
原因就是薪水低
所以外地來工作的都把海生館當成職業訓練所
待個幾個月就走了
然後履歷上就有國立海洋生物博物館的資歷
再到外面應徵會比較容易上
老闆的理念當初就聽人講
我有錢就請的到人,你要離職請便~~~
hancash wrote:
然後這個職缺真的已經在榜上好久了,人氣還不錯喔!

關於人氣高..大家搶著要去應徵的職缺..
我都奉勸大家秉持著人多的地方不要去的原則

因為不用想也知道
那是大家削價競爭的戰場
別想要有甜頭

而且很多工作內容不用老闆說
自己要看得懂玄機
像你說的休假問題
魚不會因為你要休假就不用吃東西

休假一定是要有代理人
換句話說
別人休假的時後
你也是要幫別人代理工作

hancash wrote:
說實在的,一家年營收破億的集團,底下的現場作業人員起薪比坐辦公室的還不如

而且還有立即性的危險,還沒有危險加給勒! 嗚呼哀在是也......

...(恕刪)


海生館開館10幾年來,
幾乎每2~3年就漲一次票價吧,
1~2館都是政府花錢蓋的,
南仁湖集團主要只出資蓋3館,
就坐擁這個龐大的金雞母。

聽說第3館花了差不多30億吧,
集團在營運期限內想當然會儘量提高園區收入、壓低人事成本。
大間的會計事務所也是這樣,
薪水低工作累,很多人都當跳板。
不過,會計事務所只收相關專長的人,薪水都不高了,
像海生館這樣收沒專長的,薪水當然低了。
hancash wrote:
但一年有兩次的考核績效,績效好就會加新...(恕刪)


應徵工作時只有月薪是真的,其他績效好加薪,績效獎金,年終,股票,分紅...都是虛的,有是運氣好,沒有也沒輒

22k要到屏東工作,外地人應該不大能接受吧..即使生活上能打平甚至有小存款,但工作辛苦加上前途不看好(職位與薪資),一般人是待不久的...除非打算在屏東成家立業而且有可能會長期領22k的心理準備才有可能,不然應該都是短期打工吧

hancash wrote:
或說一個多月前我去應...(恕刪)

感謝分享!

又是一個企業壓榨員工的事例!
反正按照政府政策,
財團才會賺錢,
勞工不要餓死就可以。
hancash wrote:
說實在的,一家年營收破億的集團,底下的現場作業人員起薪比坐辦公室的還不如

而且還有立即性的危險,還沒有危險加給勒! 嗚呼哀在是也......


請不要怪集團
北部的公司,基層一堆也是領22k

你應該要想的是,22k是誰的政策

若我是老闆...我也會使用22k的政策
22k留不住人才??....我只能說領22k的人,工作內容需要人才嗎...

hancash wrote:
或說一個多月前我去應...(恕刪)


興趣不能當飯吃....
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