特別休假規定-符合勞基法嗎??

關於公司近期宣達明年度的休假方式，請要請教版上的達人這樣的休假方式是否符合勞基法的規定??
1.特休假給予的時間點：由年初開假修改為到職日才給予特休
如：7/1到職，明年度特休假就是在7/1以後才可以休
2.特休假休假的方式：由一個小時為單位修改成一日為單位
如：要請特休假就是一定要請1天、2天、3天，且請假時間由當天上班時間開始計算
不可以星期一下午1點開始請假至明天中午這樣的方式(不可跨日)
3.若要臨時請假兩個小時之類的就請事假或病假(會扣錢)