私人企業有績效評核每年規定需汰換一定比例,公務機關是更重要的單位,汰換率
是否應該來到50%以上才能夠確保行政效率的提升?
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bmw_m3 wrote:
私人企業有績效評核每...(恕刪)


50%太誇張.. 跟現在當兵一樣.. 還沒學熟就下崗..
公務人員眉眉角角 雜七雜八的事不少~

個人認為10%~15%應該OK~ 敝單位是私人企業~
每年3%滾蛋 7%留校察看~
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
bmw_m3 wrote:
私人企業有績效評核每年規定需汰換一定比例,公務機關是更重要的單位,汰換率
是否應該來到50%以上才能夠確保行政效率的提升?

公務機關是否有績效評核每年規定需汰換一定比例呢?
此有待研考會辦!
惟私人企業是更重要的營利事業單位,
汰換率是否應該更高於閣下指稱之50%以上!
才能夠確保事業經營效率之提升?
否則,國家何來稅收以建設?
是以,
若係無用之人!
何妨一筆割除類此私人企業之廢材呢?


gofy6848 wrote:
公務機關是否有績效評核每年規定需汰換一定比例呢?
此有待研考會辦!
惟私人企業是更重要的營利事業單位,
汰換率是否應該更高於閣下指稱之50%以上!
才能夠確保事業經營效率之提升?
否則,國家何來稅收以建設?
是以,
若係無用之人!
何妨一筆割除類此私人企業之廢材呢?...(恕刪)


哇~ 研考會的IP耶~ 關稅總局的長官親自回答~~ 樓主真有面子~~

免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

gofy6848 wrote:
公務機關是否有績效評...(恕刪)


研考會~~~該如何評論呢?

基本上,是一個常謊話連篇及公布假民調的無用單位!(拍馬屁單位)

否則,台灣的官僚能力早就超越新加坡了。

不服嗎?

從最近研考會所發布的美牛開放假民調就知。(大概是去美國對美國人民調)
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