bmw_m3 wrote:私人企業有績效評核每...(恕刪) 50%太誇張.. 跟現在當兵一樣.. 還沒學熟就下崗..公務人員眉眉角角 雜七雜八的事不少~個人認為10%~15%應該OK~ 敝單位是私人企業~每年3%滾蛋 7%留校察看~
bmw_m3 wrote:私人企業有績效評核每年規定需汰換一定比例,公務機關是更重要的單位,汰換率是否應該來到50%以上才能夠確保行政效率的提升? 公務機關是否有績效評核每年規定需汰換一定比例呢?此有待研考會辦!惟私人企業是更重要的營利事業單位,汰換率是否應該更高於閣下指稱之50%以上!才能夠確保事業經營效率之提升?否則,國家何來稅收以建設?是以,若係無用之人!何妨一筆割除類此私人企業之廢材呢?
gofy6848 wrote:公務機關是否有績效評核每年規定需汰換一定比例呢?此有待研考會辦!惟私人企業是更重要的營利事業單位,汰換率是否應該更高於閣下指稱之50%以上!才能夠確保事業經營效率之提升?否則,國家何來稅收以建設?是以,若係無用之人!何妨一筆割除類此私人企業之廢材呢?...(恕刪) 哇~ 研考會的IP耶~ 關稅總局的長官親自回答~~ 樓主真有面子~~
gofy6848 wrote:公務機關是否有績效評...(恕刪) 研考會~~~該如何評論呢?基本上,是一個常謊話連篇及公布假民調的無用單位!(拍馬屁單位)否則,台灣的官僚能力早就超越新加坡了。不服嗎?從最近研考會所發布的美牛開放假民調就知。(大概是去美國對美國人民調)