最近公司在徵派往大陸的業務專員小弟看到他們的應徵資料真的是一個比一個可怕看完之後,會覺得~~台灣的經濟有在衰退嗎?雖然也有部份是比較跟小弟接近看他們以前的工作,月薪大約3萬左右但有的人,甚至是某某公司的業務地區代表(歐美)也有的是某某公司的總經理月薪看下來,平均約有8~10萬(包含3萬左右的人)月薪超過10萬的至少有一半以上我在想,我們公司應該請不起他們吧我們要的只是個專員,而不是經理人這種薪水,在我們公司,只有總經理跟董事長才有
這些就不太清楚了不過小弟看了之後確定一件事情過去薪水高的人寫自傳真的很有一套看來真的得學一下為什麼高薪的不做,要來應徵有的並不是不要高薪也有人要求要18~20w的但是公司應該是請不起而且業務專員應該會是總經理特地從大陸飛回來面試我想只有總經理能問的到他們不做之前工作的原因吧
有時候 履歷表無法完整呈現所有的事實,甚至是會騙人的就像許多做業務的名片一看理字輩的一堆,實際上只是個普通專員只是無奈這個社會常碰到一些人;職稱沒到理字輩,根本理都不想理換個角度看或許某些人是在尋求一個機會或許只是單純為了賺錢、也或許是為了拓展人脈、讓個人資歷更完整經驗更多先蹲下才能跳的高阿,算是另一種進修吧衰退?? 我從不這麼去想只能說是撘錯車,沒有適時的更換跑道或是進修罷了同樣賣牛肉麵有些店門口一堆人排隊等著進來有些店卻門可羅雀道理何在??
很多都是虛報的, 我之前面試一位從"公X電子"離職的, 自稱在公X是PM的頭, 底薪8萬多, 聽他說得口沫橫飛, 偏偏小弟跟公X電子很熟, 面試完馬上打電話過去問, 嘿嘿, 只是一個小PM沒有負責管理職, 而且薪水跟他報的差很多 這樣的人還真的不少, 目前電子業, 經理職底薪有7萬以上算不錯了, 當然把分紅和獎金算進去有些會超過200萬年薪, 但是有幾個會離職去找收入低很多的職位? 底薪8-10萬的人, 至少都是協理以上的, 現在應該都霸著位子不走了吧, 還離職去基層咧