最近公司在徵派往大陸的業務專員

小弟看到他們的應徵資料
真的是一個比一個可怕
看完之後,會覺得~~台灣的經濟有在衰退嗎?

雖然也有部份是比較跟小弟接近
看他們以前的工作,月薪大約3萬左右
但有的人,甚至是某某公司的業務地區代表(歐美)
也有的是某某公司的總經理
月薪看下來,平均約有8~10萬(包含3萬左右的人)
月薪超過10萬的至少有一半以上

我在想,我們公司應該請不起他們吧
我們要的只是個專員,而不是經理人
這種薪水,在我們公司,只有總經理跟董事長才有
文章關鍵字
沒有衰退的話他幹嘛放著這麼多錢的工作去應徵"業務專員"???
反向思考

你現在如果月薪8~10萬
你會乖乖工作不離職??
還是正在找工作??

月薪開8~10萬
還在找工作一定有它的原因
maybe 之前的公司也覺得請不起,成本太高
maybe 嫌8~10萬還太少,要找更高的
hello
這些就不太清楚了
不過小弟看了之後
確定一件事情

過去薪水高的人
寫自傳真的很有一套
看來真的得學一下

為什麼高薪的不做,要來應徵
有的並不是不要高薪
也有人要求要18~20w的
但是公司應該是請不起
而且業務專員應該會是總經理特地從大陸飛回來面試
我想只有總經理能問的到他們不做之前工作的原因吧
有時候 履歷表無法完整呈現所有的事實,甚至是會騙人的
就像許多做業務的名片一看理字輩的一堆,實際上只是個普通專員
只是無奈這個社會常碰到一些人;職稱沒到理字輩,根本理都不想理

換個角度看
或許某些人是在尋求一個機會
或許只是單純為了賺錢、也或許是為了拓展人脈、讓個人資歷更完整經驗更多
先蹲下才能跳的高阿,算是另一種進修吧

衰退?? 我從不這麼去想
只能說是撘錯車,沒有適時的更換跑道或是進修罷了

同樣賣牛肉麵
有些店門口一堆人排隊等著進來
有些店卻門可羅雀
道理何在??
很多都是虛報的, 我之前面試一位從"公X電子"離職的, 自稱在公X是PM的頭, 底薪8萬多, 聽他說得口沫橫飛, 偏偏小弟跟公X電子很熟, 面試完馬上打電話過去問, 嘿嘿, 只是一個小PM沒有負責管理職, 而且薪水跟他報的差很多 這樣的人還真的不少, 目前電子業, 經理職底薪有7萬以上算不錯了, 當然把分紅和獎金算進去有些會超過200萬年薪, 但是有幾個會離職去找收入低很多的職位? 底薪8-10萬的人, 至少都是協理以上的, 現在應該都霸著位子不走了吧, 還離職去基層咧
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