254分

樓主

個人積分：254分

文章編號：37270004

勞退舊制月退有會算嗎

我爸在同一間公司做了34年，最近要退休，可是翻遍google都沒有提到舊制"月退"的資料
有些人提到可以月退有些人提到不可以月退

有人會算嗎?
最好是有官方資料可以參考這樣，怕算錯

年齡：57歲 44年3月1日
雇用日期：67年7月1日
預計退休日期：101年11月30日
近幾年的投保薪資：43900

我爸說最近這兩個月有加班，薪水幾乎是兩倍，趁這個時候退休會比較划算?

2012-07-21 19:56 #1

橘汁雞腿

89分

2樓

橘汁雞腿

個人積分：89分

文章編號：37270036

舊制沒月退~
新制才有

舊制就是太多公司連提撥都沒提撥
最後退休金給不出來
才會改成新制變強制

我自己的理解是這樣~

愛恨就在一瞬間

5分

3樓

愛恨就在一瞬間

個人積分：5分

文章編號：37270076

我記得加班不列入最近半年計算工資~
你父親應是43900(22級)*基數~就是該領的勞退了~
或者是你父親去申請自然人憑證就可以網路查詢了~

皮丘丘

93分

4樓

皮丘丘

個人積分：93分

文章編號：37270184

橘汁雞腿 wrote:
舊制沒月退~新制才有

沒記錯的話
一般民眾簡稱的退休金是含二筆。
以舊制來說：
一筆是提撥在雇主那邊（就是一次領，沒啥月退的問題，雇主跑了就啥都沒有）
一筆是繳的勞保費部份提撥（舊制只要符合規定，也是可以選月退）

最近公司不少同事屆齡退休（工作4X年），都是舊制的
除了公司領一筆外，勞保部份是選擇月退。

因為你父親還沒60歲會有打折的問題，
建議直接去各地勞保局詢問計算，會準多了。

Jack.He

6分

5樓

Jack.He

個人積分：6分

文章編號：37271142

郭富誠 wrote:
我爸在同一間公司做了...(恕刪)

給你一個比較可靠的答案,
原則上舊制的資料,
還是得回到勞保局櫃檯實際查詢會比較清楚,
新制的部分直接從勞保局網站透過自然人憑證查詢就可以了.

自由不是無限制的自由，自由是一種能做法律許可的任何事的權力。

fulling

21分

6樓

fulling

個人積分：21分

文章編號：37272222

皮丘丘 wrote:
以舊制來說：
一筆是提撥在雇主那邊（就是一次領，沒啥月退的問題，雇主跑了就啥都沒有）
一筆是繳的勞保費部份提撥（舊制只要符合規定，也是可以選月退）

勞工的退休金
一個叫勞保老年給付
不論新舊,都有平時從勞保費扣抵,最終由勞保局支付
可選月退或一次退
最近吵很大的勞退基金,指的就是這部分

另一個才是樓主問的退休金
一般常說的舊制,是指另外由雇主(公司)提供的
是依勞基法規定發放,所以不會有月退的問題
勞工任職時公司每個月也是要提撥2%進去所謂的勞退專戶
只是還是會有很多原因而不一定領的到
像是中途離職,公司倒閉.....等
所以才有勞退新制的產生

bakafish

10509分

7樓

bakafish

個人積分：10509分

文章編號：37281358

愛恨就在一瞬間 wrote:
你父親應是43900(22級)*基數~就是該領的勞退了...(恕刪)

你說的這個是勞保的部份
這個可以選擇一次領，也可以選擇月領領到壽終正寢

舊制的退休金沒有月退
加班費應該是沒有算在月薪裡面，獎金津貼也沒有
只有底薪才算，也沒有43900的限制
退休金上限為45個基數，也就是45個月

勞退舊制月退有會算嗎

小惡魔新聞台

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