小弟在大陸上班,名掛總經理室特助,實為公司的小小學徒
回歸正題~
一間公司,一間企業,往往都會懸掛一些標語作為強化員工精神,深植企業文化的一種辦法。
明天早上我們公司更是辦一場品質加強月的精神隊呼比賽,身為設計課同部門的同事,我好心詢問課長看他們準備的如何?
不問就算了,問了真的叫我當場昏頭了
我:欸~課長,明天早上的隊呼應該準備好了吧?
課長:準備好啦!(胸有成竹)
我:喔~準備用怎樣的隊呼啊?
課長:我在台上問問題,他們大聲答『是』就好
。。。。。。。。。
我頭上頓時一隻烏鴉接著一隻飛過
恍神了一會,我質疑的問:就這樣?這是隊呼?
課長似乎有點惱怒的回:這樣就好啦!不然你幫我找
我失了魂似的回到自己的位子上,打開網頁,搜尋關鍵字『隊呼』
谷歌大神,百度老天個給了我成千上萬的搜尋結果
我:欸~課長~你忙完來我這,我給你看什麼叫隊呼
課長:喔~
不一會來到我旁邊,也看了我給他搜尋的影片(影片網址:www.56.com/u15/v_NTUxNDY4MzA.html)
課長:這會不會太複雜?
我:它雖然複雜,但這才是隊呼的形式,這邊還有我給你想的比較簡單的隊呼
我想的隊呼如下
第一個隊呼:
頭:咱們公司設計的宗旨是什麼?
群:细心、精心、用心
頭:咱們公司品質的宗旨是什麼?
群:细心、精心、用心
頭:所以我們設計的給公司的品質是什麼?
群:永-- 保-- 称-- 心--!。
第二個隊呼:
頭:稍息!立正!
頭:原地踏步,踏步—走
群:(踏步)
頭:研發中心,精神答數,預備—起!
群:鑽研技術,精益求精,翻新革新,團隊創新,棄而不捨,全心投入,安全在手,品質在心
頭:立定
群:(立定踏步)研發中心,永保稱心
雖然我想的隊呼很一般,但總比他原本所想的要來的更像『隊呼』吧!
結果。。。。。。
我真的覺得不給他意見真的比較好
以下是他定案的隊呼,而且正在練習中........
頭:我們設計工作的宗旨是什麼?
群:細心審圖、精心設計、用心繪圖
頭:咱們公司品質的宗旨是什麼?
群:產品的品質是製造出來的,不是檢驗出來的
頭:我們的團隊青神是什麼?
群:創新,技術=競爭力 績效
頭:9月品質加強月我們的目標是什麼?
群:模具設計問題≦1件
頭:完成品質加強月目標有沒有信心?
群:有
我看到這是他們的定案的隊呼結果,我也無言再給他們什麼建議了
其中
「產品的品質是製造出來的,不是檢驗出來的」
「創新,技術=競爭力 績效」
這兩句都是我們公司掛在牆上用的標語
更誇張的是
「模具設計問題≦1件」
這句是月經營績效會議,我們設計部在ppt上的期許
我想我見識到『山寨能力為大陸人之最』
以上是我今天上班所遇的無聊事,下面開始砲轟吧~




























































































