昨晚看一下頻果日報,有看到一則新聞說台灣正職已慢慢被計時工取代於是我好奇調查一下我課裡面約聘人員數量,真的是愈來愈多實況。我們是一天約1000,一個月下來也有22k~25k左右,這樣其實和正職差沒多少,且雇主勞退金也是要繳啊!我也問他們當約聘較好還是正職較好,每個人說法都不一,有好有壞。我有個突發奇想,如果所有老闆都要用計時代替正職話,或許對員工較好,反正正職也要免費加班,計時時間到就走人。感覺好像我們有慢慢走向日本的傾向。
我們部門約兩年前開始 先以約聘身分進新人表現良好才轉正職最多約聘 約佔部門1/2強 大約有十幾個========================薪資約比剛出社會菜鳥要高一些 但是沒有年終及分紅(最主要差別)其他福利似乎沒差別(有繳福利金)但約滿可領一個月獎金
説到這個,現在公家機關裡面,"專案助理"越來越多了現在政府連約聘僱的員額都要管制,雖然這些約聘僱的退休金不比正式公務員,起碼還可以累積年資日後考上公務員,可以把年資算進去反觀這些"專案助理",只有勞退新制的退職金而已,
我從退伍到現在也呆過了三家公家單位的約僱都是職務代理人就是高普考缺或是育嬰缺薪水都不會漲規定的280薪點換算成新台幣為32980元另有年終1.5個月還有差旅費可核銷還有勞保離職儲金雖然對以後考公職上了之後有好處就是年資累積但是怎麼都考不上啊