但是薪水卻沒有增加啊！！
雖然多了一筆ｘｘ名目的獎金，
想說等這個月看有沒有多這筆ｘｘ獎金，
有的話跳兩級就正常了，
結果沒有！！！
打電話問公司的人事，
卻被告知是算六個月的平均薪支，
就是獎金加薪支取六個月的平均，
然後對照勞健保級距表就知道扣多少勞健保費了…
可是總覺得怪怪的…
雖然每個月只多繳差不多一百塊…
有沒有達人能夠解釋一下～～
從上個月開始，我的勞健保級距一次跳了兩級…
但是薪水卻沒有增加啊！！
雖然多了一筆ｘｘ名目的獎金，
想說等這個月看有沒有多這筆ｘｘ獎金，
有的話跳兩級就正常了，
結果沒有！！！
打電話問公司的人事，
卻被告知是算六個月的平均薪支，
就是獎金加薪支取六個月的平均，
然後對照勞健保級距表就知道扣多少勞健保費了…
可是總覺得怪怪的…
雖然每個月只多繳差不多一百塊…
有沒有達人能夠解釋一下～～
但是薪水卻沒有增加啊！！
雖然多了一筆ｘｘ名目的獎金，
想說等這個月看有沒有多這筆ｘｘ獎金，
有的話跳兩級就正常了，
結果沒有！！！
打電話問公司的人事，
卻被告知是算六個月的平均薪支，
就是獎金加薪支取六個月的平均，
然後對照勞健保級距表就知道扣多少勞健保費了…
可是總覺得怪怪的…
雖然每個月只多繳差不多一百塊…
有沒有達人能夠解釋一下～～
,而他的上級主管也沒發現
,現在就要等公司看怎麼處理了.....事後發現,我們每個有在輪班的健保都比正常投保薪資還要高,因為多多少少都有加班...更扯的是,當我們6個月平均薪資(包含加班費)比較少的時候,健保費也沒降下來,現在是看公司要怎麼處理了
