請問各位大大們，想問關於特休的問題
勞基法規定做滿一年有七天的特休
小弟的公司上班時間是八個半鐘頭(八點至五點半)，這樣是算一天
那我請一天的特休是算一天8個小時還是8.5小時??
有那位大大也有遇到類似的問題??
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scott_lu wrote:
8.5小時是扣除午休...(恕刪)
你的算ok了吧，我前一間公司更離譜，如果我星期五或星期五下午請特休，不好意思，不僅是那天沒錢領，連同星期六和星期日也算進去扣。
意思就是說如果我請的那天往前或往後算有遇到假日，不管放幾天，業積獎金就扣幾天，而且請特休還不一定會過，一定要多想一些有的沒的理由，所以我們請假事由常常出現去銀行。
還有，我們號稱週休二日，其實是假的週休二日，遇到沒週休的，就拿你的特休來扣，颱風天或國定假日也是一樣啦，所以我們常常發現，要請特休的時候，只剩下一兩天或幾個小時，而且規定特休最少要請滿4個小時。
加班更慘，一個月限加4個小時，但是工作一堆，還叫你星期六要來加班，不過都會說的很好聽，會打電話跟你說，你就先來加，我星期一再補送加班申請單，結果一到星期一，馬上不認帳，裝傻...
所以你算好的，別怨了...
