直接將班表呈給勞工局讓他們直接以此裁罰，並回頭要求診所提供非自願離職書與該結算薪資，並明白告知：如果拒絕提供再轉呈勞工局再次開罰。（記得錄音存證）並就診所離職書上勞健保登錄上查明是否用工讀名義投保，如果是，就再提供給勞工局並告知診所以觸犯「業務上偽造文書罪」，因為你是正職，就算一個月也是正職人員。對這種心存僥倖只會凹新進人員的工作場所不必心慈手軟，該錄音該保留的文書資料保存起來，明白告訴他們：當月份薪資/資遣費/非自願離職證明書必須發還，否則就去勞工局申訴。祝好運 另覓新工作！
