如題,大家好,因為在下的朋友最近剛進入技X這間公司,感覺他因為是文科出身沒有商科背景所以在國外業務部門蠻辛苦的,聽他說,連配給他的助理小妹都看不起他....我覺得他實在很辛苦,很想收集點心得幫助他,不過隔行如隔山,在下也不知從何幫起...可以請正在這間公司就職,或是曾經就職於此的各位大大給我朋友一點建議嗎?感謝!!!
偶有在這間公司工作過,不過這問題不用在那工作才能回答...而且你這樣說幾乎已經暴露你朋友的背景,不怕他被釘嗎?我覺得那小妹的態度正常啦,有些助理小妹其實可以扶正了,只是學歷關係,當然會賭爛新人...等業務都上手了,小妹的態度沒有變再找機會讓她明白誰才是主子囉...
聽版主這麼說第一個反應是2376股票不能碰海外業務會請一個文科看來也是在亂搞了有那麼缺人嗎??還是有人來應徵就好??還是靠關係進去??被小妹瞧不起很正常隔行如隔山=很辛苦的唯一方法調到文科部門換一個文科的工作
這個跟待在哪一家公司似乎沒關係吧??看情況,似乎是剛進業務部門但啥都還搞不清楚才是重點吧我想 只有更加努力 加強自己的本質學能才是解決之道吧被助理小姐看不起??換個角度想如果你是那個助理,你上面的人 或是你公司的主管比你還搞不清楚狀況的話你會對他服氣嗎??助理也是會扶正的阿不會做事沒關係,但要先懂得做人........博感情是第一課先懂得虛心受教,不懂的事情就虛心求教嘴巴甜一點,有空就請人家喝個咖啡吃個飯、送點小禮物想看看助理幫自己處理多少雜務,尤其剛上路不懂狀況時 助理甚至要幫忙收拾善後我一直相信一個能幹的助理 絕對可以讓在外面衝業務的人 無後顧之憂勇往直前
不好意思,我對JXXXXX閣下的回文有點意見...海外業務部門最首重的不就是溝通能力嗎?加上根據我朋友說法,他部門同事有一定部分是來自各個不同的人文社會領域,他們的共同能力都是具備絕佳的外語能力,這有什麼好感嘆的嗎?公司產品就算再精良,也要有人可以拎一卡皮箱走訪海內外地把它賣出去吧!這怎麼會是亂搞?!好歹我朋友也是在這間公司面試好多次才進去的,JXXXXXXX閣下意有所指影射「走後門」一事,實在很沒禮貌!!!我希望你道歉!此外,用股票/股價衡量一間公司的優劣是很不入流的作法(一如台灣政府用股票治國的爛作法),很多優良企業的經營者看到閣下的說法大概只有搖頭吧!?實在很無奈,這就是網路...不過非常感謝頭號米蟲、鷹把式以及湯姆貓三位大大的回應,對於我們這些社會新鮮人有很大的啟發,謝謝!
謝謝大大的回覆,我想「菜」就是我朋友的原罪吧?一切盡在不言中= =川一..一不過我也不希望變成無謂的親友團;畢竟,當初實習的時候我也經歷過跑去小心翼翼請益的時候被老鳥冷眼相看、沈默以對的日子(還有老鳥虧我說,你可不可以不要這麼有禮貌 = = ),那時候的確是不太好受,也大概瞭解到辦公室關係不如學校或朋友圈那麼親密,所以我朋友的感受我大概能夠體會一點點,也所以我很想幫他一把.....總之,在下感謝各位大大的誠心建議~