工作問題請教~到偉創力上班是好的選擇嗎?

各位大大

最近接到了偉創力的面試通知,原先以為是緯創。
後來才知道是EMS的二哥。
但是對這家公司真的不熟。
所以想請問各位大大,這家公司文化?


您是應徵什麼職務?今天去上課會碰到同班的台灣偉創力老總,可幫您詢問。
ycweng wrote:
您是應徵什麼職務?今天去上課會碰到同班的台灣偉創力老總,可幫您詢問。

我想你這樣一問...他可能連面試都不用面試了
不用這樣啦!

小弟只是不太了解這家公司的文化跟狀況!
想請各位資深的大大
稍微提醒一下剛出社會沒多久的新人而已

謝謝

dove wrote:

我想你這樣一問...他可能連面試都不用面試了 .....(恕刪)


小弟問話都會善用代名詞跟旁敲側擊的技巧,因此碰過的釘子較少,大概不敢像長官您有話人事時地物直問直說...

社會新鮮人還是先累積經驗跟學習吧
反正以後換工作機會多的事
難道有人說不好
你就要放棄了嗎?
只要有能力
工作可以越跳越高阿
不用太緊張!!
或只想到分紅多不多的問題
幫我問有沒有缺IT吧!?
ycweng wrote:
您是應徵什麼職務?今...(恕刪)
我不曉得你指的文化是什麼 想了解是什麼
可以詳細點問嗎

公司現在好像很缺人似的
介紹工程師 高級工程師或者更高階主管可以有一些獎金
最近收到的E-MAIL 鼓勵員工介紹一些人才進來公司上班


全球第二大EMS
拿到的錢跟鴻海完全不能比 但比較有人性化一點
如果在鴻海可能會被操死
變了,很久很久以後,才懂。
聽之前進去的同事說
有一個部門被砍掉了
所以會害怕

還有就是母公司會看重這家子公司嗎?
基本上這裡是艾崴的人員為主導嗎?

謝謝
之前朋友在大陸的偉創力上班
後來呆了3年多
也跑了
據他的說法
只要公司其他部門有生產的料件
就不能跟其他公司購買

問題是在這COST當道的年代
這樣的模式
常常搶不到訂單

所以他選擇離開
公司的文化是
人來來去去
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