服務業的工讀生與正職的福利差在哪裡?

現在工讀生最少的時薪一定會跟政府公布的差不多,基本上就是透明化
反而正職只要符合1萬九千多就好就沒有違法

最近身旁有一個案例,
在服務業超市上班,本來是應徵工讀生時薪109元,一個月後店長說表現不錯是否要後來轉正職
月薪25000,看起來不錯很高興
但是我幫他算一下不太對,好像被A了
服務業基本上他們是周休一日,表訂上班9小時含午休一小時,但是其實基本上是12小時(下班需幫忙其他工讀生的善後)
一個月31-5=26天上班日 保守估計算工作10小時
一個月上班260小時 薪水25000 這樣時薪更少

到底工讀生跟正職還有差在哪邊的隱藏成本在哪面嗎?
公司不必幫工讀付勞健保嗎?沒有6%提撥嗎?

整體感覺是故意被轉正職,雖然工讀不會做那麼滿的時數整體薪水還是低於25000