源由:
小弟的公司連續14號15號舉辦活動,小弟有要負責訂購餐盒
13號確定人數為200人,所以我也跟廠商訂了200個餐盒
結果14號來參加活動的人只有150人....

事發經過:
主管:那個xxx,你知不知道今天人數會有增減阿?趕快叫餐盒公司的人減送50份
我:可是廠商今天下午就要送過來了耶,昨天就已經他們確定數量啦
主管:那多那麼多怎麼辦?我之前明明講過今天人數會有增減!是不是你要負責損失!?
我:.....(沈默不語)

最好是當天下午四點要送餐盒,兩點確定完人數又要改
最後是叫其他同事處理這件事情
不過主管的態度真的很兇,完全沒辦法溝通,我只能一直被狂鐺


感受:
真的滿肚子髒話!雖然才新進公司兩個禮拜,很多事情都不會,所以主管怎樣罵我都所謂,
但是這件事真的很誇張,哪有人這樣說話的...
真的很想給他辭掉
但是又不想被別人說是草莓族
而且現在工作難找,真的很煩

ps:薪水約28k/月
文章關鍵字
就當學一次經驗吧~~在職場上誰沒被鐺過~~

這樣的話你就知道下次定餐前要先跟廠商講好~人數上會有增減~

然後廠商會告訴你何時要確定最後人數~

遇到困難不用灰心~~我只能告訴你~後面還會有更大的考驗的~~

就當是磨練自己的心性吧~~
職場常態,撐著點吧~當作是訓練自己的抗壓性

尤其現在又是大學生供過於求的時代,求職很困難的!

加油吧~如果壓力太大上來發洩一下是好事,不然就再開個版大家一起來罵豬頭主管吧~哈哈
坦白說定便當這種事情就算是你前一個小時減少數量都沒有關係
除非是你們一開始就有跟餐廳打紙上契約
要不然就算你提早1小時跟便當店說你要少50個都沒有關係
畢竟便當店又不是只有賣你們而已,就算你不要,他還可以賣給別人
就當學一次經驗吧

還有就是,在人家公司做事,有時候聽話一點比較好
只要不是殺人放火這種傷天害理的事情,聽話辦事對自己比較好,畢竟你是拿公司薪水不是拿便當店的薪水是吧
換個想法學個經驗吧
下次再有機會時
就跟店家先確認最晚什麼時間可以改訂購數量
回頭跟老闆報告,明確的告知廠商接受預計的時間點
如果老闆不能接受就再找別的店家囉
這樣你的事能做好,老闆也知道東西訂了就不能改
不就二全其美囉
在職場被上司罵
是很正常的
我還有
更離譜的原因被罵的
只因為幫主管買午餐
辣椒加的太少
被精神講話一個小時
當作訓練吧
不然
自己當老闆吧
自分で选んだ道だから 跪いても终点まで歩んで行かなきゃいけない!
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