小弟在這個版潛水很久了 看到許多臥虎藏龍的前輩總是不厭其煩的給後輩意見

站在十字路口的我 面對該不該去中國工作的抉擇 希望各位給小弟一些意見

小弟是化工背景 今年滿30歲 小弟有一個大學同學在大陸設廠 算家族企業

主要是作電容器方面的生產製造 並在香港掛牌上市 隨著業務的拓展

我同學已經在大陸六年 一直希望我去幫忙他

由於小弟女友即將外派歐洲三年 想想趁現在去大陸是我最後的機會

我同學是董事長 湖北這個廠除了他和他老婆外沒半個台幹

我也去了一趟湖北看看環境 算是OK 雖然不像上海北京繁華 但是該有的都有

我同學開 100W 台幣年薪 的待遇希望我加入 職位是特助 看情況再調整薪資和職位

並跟我說找我去是因為信任 希望我跟他一起努力 但問題來了...

1. 假如去大陸, 並在3-5年可以達成我最終目標---總經理 就代表我短期不必回台灣了
雖然我女友是願意來大陸 但想到以後小孩教育醫療問題我就頭疼.
但是這是一個好機會 自己會有跳躍式的成長 也會有舞台

2. 我留在台灣薪資約80W, 但是就是比較平順 而且離家人比較近


我留在台灣我現在就可以看見自己三年後的樣子 但是我去大陸卻有無限可能.......

請各位前輩給小弟意見我到底該不該去呢?

去啊

真的有無限可能   

不過切記要 挺的住  不要沉船了  大陸妹妹漂亮的比台灣多很多

有些心計很重  有些很單純 看你碰到啥人


我只不過是喜歡談談 小戀愛!!
不該去 實質報酬相差無幾
同時只是同學關係 不見得工作習性與價值認知相同
家族企業是說變就變的

三年後 只有天知道
去了會後悔
沒去會遺憾

你選哪一個 ?!



如果這女友是你以後要當老婆的 那就不要去好了 除非能一起帶去
至於小孩子的問題 那兒應該有很多台灣過去的例子 我想 不成問題

若你是著重在薪水 ?! (( 因為文章中一直提到錢
在台灣您的薪水應該算很夠用了 錢夠用不就好了



該不該去,其實跟你同學的公司的企業文化有很大的關係
管理大陸員工,跟管理台灣員工的技巧及做法蠻有落差的
而這中間領導人的思維會佔很大的部份

所以建議你先了解一下你同學的思路,他想怎麼領導
公司的企業文化如何,這些是非常重要的
管理大陸員工,己經是人治居多,而不是法治了
再加上是家族企業,所以這些方面先進行了解

雖然說薪水跟在台灣相差無幾,但是經驗的積累
卻是不一樣的速度



~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
其實家庭感情的問題
大家絕對不是靠這幾個字就可以給你意見的
即使給你意見
還是要你自己決定

工作的話
待遇也是看個人
有的人80就願意了
有的沒200休想

當你現在在台灣可以看到未來三年的樣子
表示你也只是就現狀下去發展
本身的進步有限

大陸有無限可能
只因為你還沒去
等你去了一年
可能你也可以看到自己未來的樣子了
至於是好是壞....
沒人知道....

我今年30歲
單純就大大就發言來看
我不會去
公司這麼久沒半個台幹..原因何在?
業務量不夠?
還是給員工待遇不好?
家族給他的權利有多大?
朋友間的信任跟職場上的信任..不一定可歸為一談?
大大參考一下吧
有的時候
反而比沒關係的公司更慘
??
我想呢
100w 真的是太少了
去大陸
還是掛特助

...
HELLO
為了不讓自己遺憾, 先去一年看看吧 ! 你會更明確的看到你想走的路!
@@高風險高所得啦,家族企業首先你先要了解你同學的管理模式,搞不好不適應也說不定
既然你未來的內人也不排斥去大陸,還有樓上說的,教育問題就別考慮了,至少等小孩上小學@@以你現在來說,要10年後吧
題外話,應該是"凱普松"吧?股價似乎....

在家族企業滿服務是滿辛苦的,由於不熟悉你跟"少主"之間的相處模式是如何,
只能說身分不同,對待方式也會有所改變,不可能跟學生時代一樣;
希望您能習慣由原本的朋友"平等"關係變成雇主員工的"上下"關係。

如果滿確定您的朋友沒有潛在挑戰者(兄長)、未來幾乎確定會接手家族企業成為掌舵者,
或許可以考慮跟下去,成為重要家臣,也許也是一種好處(未來工作應有保障)。

女友若是確定會成為終身伴侶,而且願意與您一起過去大陸,是件滿好的事情,
教育問題的話,敝人覺得主要是$$的問題,只要能夠進到國際學校,
與台灣之間的差異應該也不會太讓人煩惱。

沉船問題的話,還是多多請教別的"學長"吧。
Good Luck!
To do nothing is doing something!
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!