目前擔任銷售員,工作時間穩定一~五,早班9點~18點,國定假日都放假
已經工作三年有特休10天,
想換工作的原因
每天從事賣手機的工作已經有點乏味,且學不到新的東西,薪水約35k,但工作沒有發展性,尚無升遷的機會
新面試的工作
sony style 工作地點在nova,工作時間8天早班10:00~17:50,晚班8天15:00~10:00,全天班8天10:00~22:00,月排休6天
工作內容:對NB,手機,相機,Lcd,PS3,SO-NET....等等銷售POS的工作
前三個月試用期,3~12月約聘,滿一年升正職,約30K~50K
原工作優點時間固定早班週休,底薪多獎金幅度少但穩定,職位工作內容也很固定,缺乏發展性
新SONY的工作時間較長且要淪缺點早晚班排休,底薪少獎金幅度高.可以學到很多新東西新知識
銷售員起碼要做三年可以升店長.表現好再升督導.比較有挑戰性
所以請大家給我建議是要
1.維持原銷售工作
2.換新面試sony的工作(如果做的不適應的話再換)
3.或是再繼續開104找發展性更好的工作?
個人積分：6分
文章編號：3685650
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個人積分：68分
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個人積分：0分
文章編號：3686511
樓上大家給的意見很兩極,我也是問過周遭許多朋友
保少派的建議我繼續在NOKIA原因是固定早班週休薪水不高也不低但穩定,(缺點發展性較低,工作內容乏味無新東西可學)
積極派的建議我去SONY原因是可以學比較多3C產品,不一定要在SONY發展,可以把此工作當下份工作的跳板,
(缺點要排班無週休,短期內發展性不高,可學習新東西有挑戰性)
我在NOKIA已呆了三年了,最主要是因為無發展性想賺更多的薪水所以才開104去應徵,SONY待遇看起來似乎是差不多,起碼要做三年才有發展性...
所以我想問說該從穩定NOKIA跳去挑戰性SONY值得嗎?又擔心去SONY做沒了週休薪水少或是年假得重新計算
還是續開104再找看看.....
個人積分：17分
文章編號：3686624
