工作是一種逼不得已的選擇嘛 !?
很多人工作的很無心無力無奈, 看了就覺得很厭煩
幹麻這麼委屈自己在一個沒辦法發展的地方, 只剩抱怨 !?
如果工作的環境, 工作上所遇到的人, 讓你離不開
而是工作的內容無趣乏味, 那請有骨氣一點, 當一天和尚敲一天鐘
該作的本分就是該作的事情, 盡到責任, 而不是心情爽不爽的問題
如果工作不能為你帶來任何一點成就感, 甚至薪水滿足不了你的胃口
請你有骨氣一點, 要走就走的瀟灑, 不要拖拖拉拉歹戲拖棚
當別人用敬稱詞問你:請問上週說今天要提報的企劃案,什麼時候會寫好
麻煩你也放尊重一點, 敬業一點的回答:大概下午四點;而不是回我說:今天
小姐, 最好是我知道今天是指今天的什麼時候
尤其當案子有進度壓力, 這種回答真的是很讓人傻眼
當公司有規定上下班時間的時候, 請假有一堆繁複的手續時
主管給你的方便是, 有事情先去處理只要先報備好, 請假回來請沒差
請不要方便當隨便, 有事情就閃人, 什麼都不說一聲, 要你的小組長天南地北的找人
最後問了默默在一旁聊 msn 的同事, 才緩慢的回過頭說:喔 !! 她下午請假
當全部的人都在開會, 腦力激盪想要從這一大堆雜亂無章的資料中, 想整理出個頭緒時
也請不要默默的座在角落, 玩你的手指頭, 或是繼續你的春秋大夢, 全然不知團隊合作
當開會的時候, 全部的人都作了完整的進度報告, 而你的組長在質詢你的工作
請你捫心自問是否真的作到要求了, 而不是大剌剌的說:案子都在那, 你不會自己去看
工作如果這麼不堪, 如果這麼不屑這份工作
再說一次, 麻煩你有骨氣一點 ...
煥之 wrote:
每個人都有每個人的無奈、版主現在也不是在抱怨??
應該找時間去溝通溝通、不行就讓他走
嘆 ...

我是個七年級生, 應該還算懂得怎麼跟組員相處
曾經, 我們是會一起去看電影、唱歌、甚至是烤肉玩水
他們也很挺我, 本來都很好的工作環境跟氣氛 ...
找時間溝通, 溝通過了 ...
這位小姐上班看 104 擺明了心不在公司了, 卻說著一嘴漂亮的話
主管覺得她還有可以努力的空間, 於是慰留她了, 還答應要升她
結果是因為, 不知道是不是因為沒有"升"成功, 但是的確從這個轉折點開始
這位小姐就開始自暴自棄, 終日什麼事情都不管 ...
PS. 我原本就是基層管理, 並沒有跟她競爭"升遷"這檔事情 ...
當主管也是要有禮貌, 但是溝通已經沒用了, 對自己惡言相向的人 ...
我能說出 "請、謝謝、對不起" 已經很了不起了 >"<
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偷偷告訴妳秘密.....
























































































