好久沒來整理這篇了
謝謝各位的關心,那天老闆好像有(b) so 捌啦叭啦....

那天我有摸一下(拜拜、去洗手間、牽車...等)才離開
當時也有猜到要摸超過六點才回去 沒想到摸太快 = = 五十七分就鎖警報....

J大 我沒想要來這聽人安慰
我會不知道01的風氣嗎?
只想來看看大家的想法而已...


我目前所就職的公司平常只有我跟老闆,六點下班。
晚上八點多看到老闆的未接來電
想說這麼晚了還打電話來,所以回撥電話

B就是老闆
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我:你有在A地方嗎?
B:沒有 我沒過去
我:喔 那有什麼事情嗎?
B:沒事情, 你今天五點五十七分就下班嗎?
我:喔....恩。之前也有這麼早下班過,不過會這麼問一定是不妙,就回答不出所以然)
B:還說沒有,我打去問保全,說你五點五十七分就設定警報下班
今天都沒事情做喔,明天上班我看你該做的有沒有做。
B:掛電話....
我:呆...........

今天有客戶從十二點呆到下班,一來五個人都猛抽煙
整個辦公室都煙味,加上今天又沒什麼事情,也有點因為都煙味想走人
(我用這句話說我提早下班,實在有點濫,就沒講出來)

最近老板都跟我說,我們的招牌都之前那位小姐在,都七點才點亮的
現在←指B 都提早六點就點亮招牌....
我實在有點不懂那心態,事情弄完不能走嗎?
一定要多呆個幾小時才能顯示出我有在『做事嗎?』


也有朋友跟我碰過同樣的問題,他也是六點下班
有一次他六點弄好東西要走的時候,出門路上碰到上頭的,上頭的就說
唷?今天這麼早喔... 怎A都很晚下班你都這麼早(想必這話意思不用我來PS了吧)

唉,被砍頭了,明天還會碰面,心情都沒了....

文章關鍵字
老實說啦,你門的那老闆沒有當老闆的氣度
就算你今天留到晚上十點,還是沒認真做事
大家只是比誰撐的比較晚
會留下來的我看也不是心甘情願
那種氣份都很差的公司早點閃人比較好
個人潑各冷水~
開版的大大..你已經沒立場去說老闆怎樣了~
因為你提早下班了~工時未滿~
今天如果你做到6點05下班...你才有這個機會抱怨老闆怎樣怎樣的....
再怎麼樣沒事做..基本的也是要把工時做滿
sundorys wrote:
就算你今天留到晚上十點,還是沒認真做事
...(恕刪)


小弟以前待過一個單位,還真的天天做不完,都做到十點多才走
要是大家都很忙,晚下班就罷了,摸摸鼻子也要把工作做完

加班費要是照實計算的公司,要是因此多報加班,還會被質疑浮報
因此還有另一種狀況,下班時間到了先去打卡,然後再回工作崗位

後來也遇過一些有『晚下班文化』的公司,真的很痛苦...
因為老闆會把晚下班和員工的忠誠、勤勉劃上等號,這其實很短視

我曾聽過一位企管名人說過:無法在工作時間內完成工作,這表示這員工缺乏效率
可惜很多老闆終身領悟不到這點...

因此動作快、有效率的員工,在這種公司其實是很吃虧的

君不見一些『熟悉制度』的老鳥就會白天故意留一些工作,
留到下班時間到才來做,或是白天故意把動作放慢一些
一個企業若是充斥這類員工,應當非企業之福.....
互相比誰會拖時間也是一種方法,但很煎熬的

若能習慣這種上班文化倒是無妨,選擇配合。
若不習慣,就是考慮去留的時候了....
我個人覺得...

這是公司基本規定

還是要遵守的吧.....

所謂的沒認真卻故意留很晚

和很有效率早早完成而先走

都是在下班時間後開始的吧?

部落格:http://novafly.idv.tw
armand wrote:
這是公司基本規定

還是要遵守的吧........(恕刪)


對啦,前提是不能早退(這個應該沒人不知道吧)
這些當然是要以『下班時間到了』才能評斷的,不是嗎
aemon wrote:
我目前所就職的公司平...(恕刪)

其實事情永遠不會有做完的一天
這不過是員工和老闆的角度不同而已
下次碰到這種情況的時候
打個電話 跟老闆報備一下
事情的進度都作到哪裡了 看還有沒有什麼事要優先處理(不可以說做完了....看上面)
不然扯個善意的謊 說有事要先走 可不可以
只要不是紀錄不良 我想這是比較好的方式

小企業多半是人大於制度
台灣的老闆大部分還是喜歡看員工演給他看吧
另一種狀況則是同事之間

歐美的公司比較沒有這種情形吧

還是要看公司的文化吧
我看不出來你老闆哪裏有錯
有問題的是你吧

六點下班,你5點57分就出公司
不管是哪一家公司,誰當老闆,都會對你發飆吧
(除非你的績效很好,可以說話比較大聲)

老闆花錢請你來公司上班
就算沒事做,你也應該在公司待到最後一分一秒吧
沒事情就可以閃人?

那乾脆中午就回家好了
反正就算有事情,明天也可以做吧

如果你6點01分離開公司,還被罵的話,再上來抱怨還比較合理
辛辛苦苦上來抱怨老闆的嘴臉,卻得不到眾鄉民的支持
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