幾次面試經驗中都有填寫到一份性向測驗
它是將兩句形容你的句子放為一組 你選出其中一句比較接近你的狀況的
例如

我喜歡討好我的主管-------a
我容易生氣-----------------b


我做事很細心---------------c
我很友善--------------------d


我總是盡力而為-------------e
我做事很細心----------------c

這是我有印象的句子啦!! 這些選項會重複混合放在別的選項當中,
做完這題, 可能過幾題又會看到相同的選項跟另外一個選項搭配成一組,
有時會碰到根本沒辦法選擇的項目, 只能亂選一通

重點是我完全不知道性向測驗的結果!!

所以想請問有沒有人做過這樣的測驗?? 或者是有沒有完整的題目以及計算測驗結果咧?

不是想要作弊啦! 只是單純想了解自己的職能性向測驗
今天剛做完一次這種的說
我是直接跟面試官要測試的結果來看的

因為以前在人資部門服務過
對一種性向測驗的設計還蠻有興趣的說

........

基本上解答是交給電腦去推算的
我個人認為是同樣的選項如果選比較多次
該選項的積分就會高些
來判斷受測人性向

我今天寫的時候嘗試用亂數的方式寫
就是沒有特定圈選.....
結果出來的結果真的怪怪的
幾乎所有的特質都是普通

下次試著看看有沒有辦法讓特定的數值高一些

那個只不過是做表面的吧

你跟主管談過 如果主管要用你

你可以先入取之後在慢慢做這些測驗!!
嗯。這種性向測驗之前常常在做--hmmm是被測!

它的原理是利用二個形容詞讓你自已選擇,當然有些會重覆,有些很難比。

這個沒什麼好壞之分。只是可以畫出你個性的--側寫!

好讓老闆知道,我這個需要外向個性的職位,不會應徵到一個內向的人。

重覆的問題有二個意義在,第一個是測你個性的穩定度、一個就是測是不是有"誤解自已個性"


不過。樓上說的好,要你進來,寫什麼卷都是假的。



這種測驗的設計,就是故意不讓受測者操作,答出與事實不符的答案;所以會有反覆,或是奇怪的問題出現

基本上,就是不要想太多,憑直覺選,大半都可以準確測出性向

故意操作結果,對受測者也沒好處;這樣只是讓未來主管做錯判斷,雙方都輸
旋轉泡泡球 wrote:
幾次面試經驗中都有填...(恕刪)


我們公司有用104的題目針對部門主管與所有的海外幹部做過測驗

基本上他是運用心理學與統計學的基本理論->還可以算出你是否有作弊傾向

歸納出你的性格偏向

結果~

有很高比例的拿高分者在實際工作上出了問題

所以

這個工具也許是可以拿來發現個人在某些層面的優缺點

但!並不表示在工作上你就一定做的好OR不好

所以在企業方面

也是要充分了解這工具的用途

可是企業的人資真的知道怎麼用這嗎???
阿桐伯沒有在賣藥啦...只會打"嘴砲"
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