這篇文章原本不是這樣的，因為我怕看的人可能會模糊焦點，所以我把一些東西刪掉！
這篇文章也不是講慈善團體怎樣怎樣…只是很單純的小職員碰到不平等的事抒發一下，並尋求幫助！
也謝謝大家提供的意見！！
以下就是我們所碰到的情形！！
我所在的科室，底下有三個組，各有一個組長，底下還有若干個股長<<至於實際人數有幾個，我真的不清楚！！總人數達到120幾個人！>>
我們的主任，『強迫』我們每個月要交100塊當成科基金，用來支付所有紅白包、小尾牙、春酒、拍照之類的花費，因為她想要凝聚我們所謂的『向心力』，想要把科室裡面的所有人聚在一起、營造在外人眼中看來很『團結』的感覺。
也許，她的立意是好的，只不過，看在我們眼裡卻不是這個樣子。
用來支付紅白包的花費？？請問接到的人是你科主任，還是我們這些小職員？？
不認識的人發的，我管你誰是誰，誰跟誰結婚，家裡誰掛掉！！你有發的權利，我也有不回包的權利吧？？我幹嘛花我自已的錢幫你做人情？？人家認識你科主任，可不認識我小職員！！
一年一次的拍照？？我想說的是，這120幾個人裡面，我認識的有幾個人？？我幹嘛花錢去跟一堆我不認識的人拍照，最奇怪的是，拍完了我連這個人在那個科室、 叫什麼名字我都不知道，更慘的是，說不定到了明年，這個人就離職了！那請問一下，我拍這張照有什麼用？？我不如拿著數位相機去街上亂拍，說不定還可以拍我自已愛看的！！
至於小尾牙、春酒就更好笑了！！跟一大堆不認識的人吃一頓飯，一次要4、500塊！！我跟幾個好朋友去吃個幾百塊的簡餐也可以吃的很好吧…再說你訂的時間、地點，萬一我不能配合呢，又不能像值班人員可以退費，那我要自認倒楣嗎？？
基於上面的原因，我們有一部份的人，是拒交這100塊的！
問題就是，這個科主任就撂下狠話：
『如果再不交，那就叫他們走人……』
有很多其他交錢的同事都叫我們不要因為這樣因小失大！！就當花錢消災！！<<我們當然知道他們這麼說是為我們好！>>
這個就是我所處的環境，明明知道是不合理的，卻不極力爭取，抱持著駝鳥的心態，因為花錢可以消災！！可以保住飯碗，又可以抱著大腿、可以一步一步往上爬！
我們是可以溝通的，坐下來大家都可以好好談，沒必要把場面弄僵，只是今天先撕破臉的並不是我們！！
我想問的是，她有這個權利可以因為我們不交這100塊，而叫我們走人嗎？？
如果有知道的人看到的話，可以麻煩給個建議嗎？？
或者是把這篇東西轉寄到你認為有能力可以幫助我們的人手上，好嗎？？
謝謝！！
