收到年終
才發現自己的考績差

回想自己這半年來
好像真的無所事事

都沒被安排到任何案子
也就閒閒的過

也到去年底才有排到新工作
然後才發現自己考績被打最差

不過仔細想想
部門裡雖然有很多案子
不過都是虧錢
不然就是做到一半就收掉

說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣

所以我認為我應該是被老闆整了
先不排工作給我(因為有接案子的同事是比較忙,雖然沒加班)

把我考績打差
算了,寫這篇文章不是想抱怨啥,反正誰叫你是菜鳥
考績差就算了

反正我接下來換老闆了,聽說這老闆做是較公道,不會耍心機
今年再努力吧

雖然心情受影響,感覺很差,不過自己的確是沒做啥事,這是要承認的。

原先的老闆就要調部門,帶了一些同事走,希望他們保重
遇到這種人,你們要好自為之啊,自己小心啊

跟01上的大大分享一下心情
新年大家加油
文章關鍵字
職場就是這樣,沒有公平跟不公平的區別.
有些情況真的是看運氣
你最幸運的是你的上司要調部門了,有好日子可過了...
但是也要小心他的回馬槍喔!
無所事事 又閒閒的過 又沒有接案子 又準時上下班
薪水照領 又有年終
看起來是不錯
沒道理這樣還想績優吧

原先的老闆調部門,帶走一些同事
帶走的應該是他的左右手
為什麼沒被帶走
也是一個可以思考的地方

菜鳥就做中學 學中做
老闆要的是 做的快 做的好
同一個案子 自然是交給老鳥做 比較保險
等你表現出的能力給老闆信任感
老闆自然把案子會交給你
頭頭可能認為你都沒事幹
沒有貢獻就把你打最差吧@@
明年會更好啦~
加油
煩惱是用來解決,不是用來堆積的
很多時候,表現是要靠自己去爭取的
如果有把握的話,勇敢的去跟老闆說要做案子
而不是傻在那邊等老闆assign案子

不要把新人當作無法做案子的藉口
如果沒能力又沒資歷,考績最差不也是應該的嗎?

老闆心裡也是怕新人做不好,所以不太敢assign案子
但如果新人能自告奮勇,而且把案子做好,那看法就很不一樣了
前提當然是自己心裡要有底,如果沒料還敢自告奮勇,那就是砲灰,鐵死的
You'll laugh, You'll cry, You'll love somebody

芒果冰沙不加冰 wrote:
說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣


錯了...FIRE掉你才是幫公司省錢...




我比較好奇的是:怎麼知道自己考績是差的呢?

是跟同事討論比較得知? 還是寫在薪資單上?

因為我工作了快7年了從不知道自己的考績分佈在哪?
也許你老闆是覺得把案子給你會搞砸
才讓你閒閒沒事做
不然就工作分配上來說
應該不會讓某些人閒閒沒事
你可能要檢討一下工作的積極度了
要嘛就積極一點
主動跟老闆關心一下部門未來規劃跟走向
多接一些案子
不然就只能默默吃下這顆爛蘋果
如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............
通常沒有計劃做,考績又被打最爛,若沒有額外的說明,就是快要被laid off的警訊.有兩種理由,一是能力不受肯定,二是人際關係不佳,不管是對上,對下或是對同儕......
好好想想原因吧?你或許需要mental instruction........
芒果冰沙不加冰 wrote:
不過仔細想想
部門裡雖然有很多案子
不過都是虧錢
不然就是做到一半就收掉

說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣

所以我認為我應該是被老闆整了



老兄..站在公司立場..

有案子做,就有機會賺錢.
沒案子做,什麼錢都賺不到...



你這不是幫公司省錢..
你是幫公司花錢..
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