[請益]職場上離職權益?

[請益]職場上離職權益?
如果我2月底要離職，道義上是1個月前要提離職申請，但我若在2月16號提出離職申請，老闆有權利扣我2月的薪水嗎?法律上有這樣的規定嗎?

會問這個問題..也是沒辦法..我遇到一個怪老闆..所以請各位了解法律的人兒可以提供我這方面的資訊

2008-02-15 20:09 #1

文章關鍵字

職場權益

Gamestar

1289分

2樓

Gamestar

個人積分：1289分

文章編號：4974788

如果你在 2/16日都還在公司,
那當然可以跟他要你到16號的薪水...

agavin

28分

3樓

agavin

個人積分：28分

文章編號：4974851

http://law.moj.gov.tw/fl1.asp
這個網站你可以找找勞基法什麼的

簡單平凡就是幸福。心是一塊田，快樂自己種。

Light Chen2013

17分

4樓

Light Chen2013

個人積分：17分

文章編號：4976426

Gamestar wrote:
如果你在 2/16日...(恕刪)

但如果小弟預計在5月中離職而預計在5月初發的Bonus
老闆是否有權扣下不發呢 ?

艾斯萊特

9分

5樓

艾斯萊特

個人積分：9分

文章編號：4976898

Light Chen2013 wrote:
但如果小弟預計在5月...(恕刪)

YES..因為這並不是勞基法規定公司應給之福利..
除非大大有跟公司簽約明訂Bonus明確的計算方式或是保障金額..
不然除了薪資跟勞健保等等依法律規定由公司方面支出之費用外..
其餘福利公司可以一毛都不支出..臨時扣下也行..
就算人事福利章程有規定..公司也可以亂安一個理由給你..然後Bonus扣下不發..

突然的驚喜很不討喜..