請各位大大幫忙看看.這樣合理嗎
我本來是天空傳媒的員工
經過了大吃小的併購之後
變成了中興保全員工(之前的年資照算)

她們的上班時數是早上9點~晚上7點.每日10小時計算
她們是約定工時.就是每個月不論見紅幾天.都要上滿194小時
超過194小時才有加班費.而我們的全薪和本薪差了2倍多.她們拆成一堆的津貼和加給
所以我的加班費每小時只有83元(以本薪算)

中興保全的新進員工依學歷給薪.但我們被併購後有兩階段調薪
要經過4個月的時間.才能調到跟她們的新進員工一樣
那中間4個月是什麼?試用期嗎?也太長了吧
而且當初不是說年資照算咩

請假才誇張.不論年假.病假.喪假.請一天只有6.5小時
她們是以194/30=6.5小時
但每天工時是10小時
所以不論什麼假.請一天還要補3.5小時
錢照扣.但還要補班.什麼鬼
這些當初也都沒有講清楚

簽約時也沒有一式兩份
也不是個別簽約
而是在大會議室.大家自己開信封.逼每個人趕快簽回來
感覺就是一整個被強姦
而且離職要賠制服錢.大概要賠8000

氣死了
文章關鍵字
被併購時沒被裁掉~新公司願意將人員照單全收就不錯了~~
對新公司如果不滿~覺得自己有能力就跳槽吧~~
不然在這經濟不景氣的年代理~就不要抱怨太拖囉~~

再則~~要怪就怪原有的公司~~
經營到被併購~~能說什麼呢??
3C是我的玩具~
我只能跟你說..


現在有工作就要偷笑了~~

有錢領~就不錯了~~

別再抱怨工作了~

在這環境上~是公司挑人~不是人挑公司~~

就這樣了~
我個人也是有一堆朋友在中興,也是被強姦中,

不過他們的想法是,時機不好先做著先,如果那天公司惹到他們,

就告到倒它,想當一筆額外獎金然後退休。

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