小弟在高雄分公司 總公司在台中

一堆芝麻綠豆的事情都得靠簽呈聯繫....

很煩內....雖然小弟文筆堪用.........

每次在寫的時候就想 為什麼不能直接打電話啊 這樣有比較帥嗎

當然....有文書資料保留著是比較好啦...............

純粹發勞騷...........
最愛一生 wrote:
小弟在高雄分公司 總...(恕刪)

用線上簽核啊...
因為........太公式化了..

沒辦法.大公司就是這樣
hui.lee wrote:
用線上簽核啊......(恕刪)


呵呵.....

我會好好地向老闆洗腦的
領死薪水的都想長命百歲....
當有事情查下來,那張令人討厭又浪費時間的紙,可以是保命符(切身之痛的我
熱愛拍照的傢伙:Nikon D700+Nikon 28-70 + Nikon 35F2D +SB800
jackal8751024 wrote:
領死薪水的都想長命百...(恕刪)


這個我了解....

我也曾經差一點點就被搞到

簽呈一拿出來 百口莫辯 所以簽呈很重要的

小弟只是發發勞騷 這幾個星期 已經打了N份了......

話說............

不管在哪間公司 無論大小 總是有許多人為錢 為權來搞你

小弟公司裡 還有那種 不為錢 不為權 就是吃飽撐著來弄你一下的

而小弟都會想辦法不動聲色地弄回來 君子報仇三年不晚啊
我也很討厭寫簽呈,
每次還要想要寫什麼想個老半天,
寫得又不能太口語化,
總之,我不要再寫了...(作夢中)
寫習慣就好了

高中時我系主任的簽呈都是我代寫,寫了三年

都是他念個概要,其他的自己找範例來改

現在就算寫簽呈式的情書,都不需要花太久時間
最愛一生 wrote:
一堆芝麻綠豆的事情都得靠簽呈聯繫..(恕刪)


過度的簽呈跟公司文化與老闆的心態有很密切的關係,
保守型老闆一天到晚只怕下屬犯錯不認帳,
拘泥於簽呈格式, 內容, 會簽人員, 簽名日期,附件, 圖表,....
久而久之 ,上與下之間, 部與部之間, 人與人之間, 皆以簽呈來進行攻防 ,或鬥爭事證,賞罰的利劍
氾濫的簽呈文化未必會讓公司帶來進步 ,
相反的會帶來改革的阻力, 使得員工人力內耗,

氾濫的簽呈文化往往與公司消極文化相伴相隨,
很多頭人為了怕事怕出錯, 遲遲不敢導入電子簽核電子化作業流程
很多簽呈因人設事 實質意義是....
很多簽呈是用來測試對方底線的"試紙"
很多簽呈是用來裝模作樣 應付之用
很多簽呈是攻擊的矛也是防守的盾 即便心情很矛盾 但為了保命不得不用矣

致使惡性循環紛擾不斷..................................
Wayne_c wrote:
寫習慣就好了高中時我...(恕刪)


簽呈小弟也寫的還不錯

只不過希望能做點更有意義的事

比如說..........上01
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!