我找到兩間有股份的公司，目前是面試完了，其中一個是大家耳熟能詳的COSTCO。
聽說分為兩種職級，大家都要先從助理開始：收銀、推車。起薪180/h，做滿90天之後，如果有看到徵招服務員(正職)可以報考，然後成為正職之前保證我每個禮拜有30小時的工作時數，途中遇到加班就盡量做，可以提早調薪，因為每做滿1040小時可以調一次時薪，Max是300/h。然後做到時薪Max才可以領年終獎金，在這之前就只有勞健保+禮券而已。升為正職叫做服務員，保證每個禮拜有40小時的工作時數。
我有上網爬過文，聽說前面幾年撐過之後，過了4年或5年，月薪4萬以上不是問題。我今天3/19面試提早到現場，所以有空跟某位櫃台小姐聊天，她已經做10年以上了，有跟我分享裡面有3位員工從2013年做到現在....還是助理~ What the F....? 也就是還卡在非正職。我能想到的只有那三位員工是表現非常不好嗎?
還是台灣的COSTCO升遷制度有什麼黑暗面???在COSTCO上班時間最晚也不會超過22:00。
重點是想知道COSTCO好在哪?吃虧的地方在哪?
第二個就是海灣集團的東山樂園，之前東山樂園因921地震之後沒落了，後來被海灣集團買下來。
他們主打寵物飯店，看準了現在很多人養毛小孩的商機，上班時間如果是晚班的話.....一定要晚上23:30~24:00才下班，月薪30000，三節獎金跟年終獎金不確定有沒有(問過人資小姐)，畢竟是正要開幕的地方。
當然在這當中，我只是當跳板，如果一直考不上正式教師，也能當退休後路。我對這兩個地方都喜歡，只是不曉得哪一個比較有發展性???
在這當中會買函授準備考試。
