那天行政院拍板明年基本工資要從26400元調整至27470元
照理說是好事但完全沒有高興的感覺
台灣應屆畢業生薪水28k、30k的低薪已維持好幾年沒有任何改變
如今基本工資都快追上這薪資水平
試想如果再一次基本工資調漲
原本開28k的這群雇主也只是變成隨最低薪資做更動
還是對新鮮人沒有幫助……
現在肯給多一點薪水的企業變得那麼難找了嗎？
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但是對企業主不一樣 每個月上繳政府的就有差
以下是112年最低投保
勞保 勞退 健保
薪資 個人自付 單位負擔 公提6% 個人自付 單位負擔
26,400 634 2218 1584 409 1286
光單位負擔含6%勞退 一個員工每個月除了薪資 額外就5088了
禮金 年終 福利 還沒算進去
但這是老闆才懂 員工若能創造更多產值 我相信大部分公司也不會虧待員工
(慣老闆例外)這我不行
這幾年物價上漲實在太多 一個領3萬出頭的老百姓 如何能買起一棟房
但是基本工資調到 5萬又如何 苦了中小企業主
看看韓國日本
造成萬物齊漲附加的也是在老百姓身上 也許不婚不生反而比較好沒有不敬的意思
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