像是以前的線上遊戲時代（天堂..etc)
台灣人瘋迷一天練功24hr, 不需要睡覺
台積電輪班文化也在台灣非常盛行
反正大夜班也沒啥事情幹，值個大夜每個月多1萬
uber eat初入台灣也一樣
一堆外送員以瘋狂接單、一個月可以賺10萬而自豪
到最近還有一個新興職業 - 去歐美做卡車司機
跟上面的邏輯一樣：就是燃燒自己的肝和時間去換錢
當然每個職業都有他厲害的地方沒錯
但是台灣人非常明顯的偏好於無需動腦/高勞力的職務（相對於其他先進國家：美、日、歐）
而且在台灣的歷來風氣之下，基本上台灣人某種程度上還相當的以這種耐操的精神自豪…
其實台灣人一直抱怨低薪，某種程度也許歸咎於這種文化吧？
因爲老闆們如果看到來應徵工作的人都只有這種思維
其實就是只能給出很平凡的薪資+賣肝補貼而已
因爲肝臟源源不絕阿（還有進口外勞肝臟…）
但是能開創新事業的人才卻是一個難求
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seatree wrote:
動腦的工作壓力很大，如果沒有個上百萬的年薪，不如去做不用動腦的高勞力工作，不只生活品質比較好，晚上也睡得著，命也能比較長一點。
動腦卻薪水不高的工作很多，以前我有個同學去過一家很大的餐飲集團做行銷企劃，薪水不過就3萬多到4萬多，不只動腦到到腦袋快燒掉還工時很長，後來就辭掉去做不太需要動腦的工作。
...(恕刪)
不是動腦的壓力大
而是雞蛋裡挑骨頭的神經病主管太多
我上禮拜搭Uber就跟司機聊天
想半天提出來的方案 一直被退件要修改
改來改去 最後還是用第一次提出的方案
主管神經病～
所以他現在開Uber～
這樣的主管也會被AI取代～
未來的企業將愈來愈扁平化～
沒能力又變態的主管真的不少見， 碰到這種人真的痛苦
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還真的有，不過好像大陸人居多。
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ETF美國數十年前就有了，台灣是近5、6年才開始
