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DIDIDODO
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DIDIDODO
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人力Banks 個人履歷資料背後有隱藏什麼機密嗎?

  • 2008-09-04 14:30
  • 1079
請問各位大大們:
日前利用網路人力Banks 應徵工作....
在離職後，公司會在該員工的人力Banks 履歷背後偷偷加註一些隱藏性的(註)惡性評語嗎?
註:隱藏性→指只有加入求才的廠商才能看得見的機密資料，連履歷當事人也看不到的資料.
2008-09-04 14:30 #1
文章關鍵字
Banks 人力 履歷 機密
blackjackxyz
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2樓
blackjackxyz
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DIDIDODO wrote:
公司會在該員工的人力Banks 履歷背後偷偷加註一些隱藏性的(註)惡性評語...(恕刪)


若是這樣的話...
應該要要求做成雙向的評語才對

不只有公司對員工有怨言
相信員工對公司（or老闆）怨言更多才對啊~~~
2008-09-04 14:41 #2
lihanlu
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lihanlu
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DIDIDODO wrote:
主題:
人力Banks 個人履歷資料背後有隱藏什麼機密嗎?



不是沒有可能。
人力銀行其實和VIP客戶都有勾結，
你任職的公司如果有給錢，如果你對外投履歷，人力銀行會通知你公司的HR。

請不要用人力銀行投履歷。
2008-09-04 14:51 #3
qkibbs
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qkibbs
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文章編號：7919171
我們公司是私下通報給同業知道
其他同業也是會私下通報給我們
反正都會互相講來講去或查來查去這個員工的好壞與否
一開始好聚好散就好，不要弄得大家都很不爽，結果自己的名字就在其它公司裡列為黑名單
2008-09-04 15:21 #4
DIDIDODO
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樓主
DIDIDODO
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文章編號：7919826
通報@@! 是透過人力Banks 私下通報嗎?
還是.................................................

所以根據大大們的意思...
就是說如果曾經在某公司(當初是透由人力Banks 應徵錄取)鬧得不愉快而離職...
日後就不能再透由同一家人力Banks 去應徵職務了，因為已被貼標籤... 是嗎?

2008-09-04 15:59 #5
HansomeOld
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HansomeOld
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blackjackxyz wrote:
應該要要求做成雙向的評語才對
不只有公司對員工有怨言
相信員工對公司（or老闆）怨言更多才對啊~~~

這些資訊去PTT找才對
去人力網幹嘛?
2008-09-04 16:19 #6
lihanlu
lihanlu
17分
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lihanlu
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反正不要透過人力銀行...
或著說不要黑掉比較好。
2008-09-04 16:28 #7
peter519
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35分
8樓
peter519
peter519
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文章編號：7920382
獵人頭公司最慘烈,
完全是"買方"市場,
能出錢買人力情資的, 都是大公司的老闆,
尤其尋覓越大的官階(例如副總, 總經理, 財務經理...), 徵信再徵信是一定要的,
只要你被相中,獵人頭公司會無所不用其極....
獵人頭公司要您填的履歷表, 最為麻煩...

我舉個例好了, 當老闆覺得目前這位副總不能勝任時,早在半年前
他便暗中找獵人頭公司, 接下來這位副總下台只是時間的問題,
只要找到人才, 下週一這位副總可以準備打包了,
有時候老闆行程會特別忙, 不斷尋覓人才是其中的原因之一喔,

這樣您瞭解工程師還好啦
其實高處不勝寒...
瞭解的太多, 對您不見得有好處,樓主能體會這個含義嗎?
2008-09-04 16:29 #8
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