其實我貼這篇文章是想了解各位加班的情形我公司是號稱責任制,大家都知道,台灣的所謂責任制可是很奇怪的是,我公司怎麼加班都是那幾個人(當然包括小弟我)又要值班,輪班,又是責任制。進到公司至今,如果不算加乘之前的加班每月時數 最少是88小時,最多可能17X小時。公司有所謂的加班獎金,就是小小小的補貼一下,上個月才領二千元。各位 你們呢??
modou wrote:其實我貼這篇文章是想...(恕刪) 我公司也說是責任制,公司的意思是做到10點前大家都不好意思報加班.不過一到五只要做到凌晨4,5點第二天不用來還可以報加班1.66倍(這個大家滿喜歡的)假日一律2倍.輪到夜班做二休二,休息的二天有來加班一律2倍,而且是全薪+夜班津貼來算2倍,還滿好賺的.公司不刷卡所以報的時數自由心證........... 以上不適用每個部門喔.一直在想公司賠這多居然還可以這樣發,中秋好端端的發個0.5月.不知道這樣發還可以發多久.....
所謂的科技業........上班打卡制...............下班責任制...............所以呢,加班費??那是啥?能吃嗎??...........在之前公司,大概10點前是不可能走的了的...現在大都7點前就回家了.........
以前公司用股票綁人所以大家都要到10~11點不過現在改固定月薪後大家最多8點就跑光了畢竟獎金最多100K實在差太多了我想以現在分紅制度的改變很快就會回歸正常了PS. 小海才猛 聽朋友說 不僅沒股票 明年以後改固定薪就算了還不調薪外加不保障14個月這是怎樣阿怎麼每家公司都對自己的招牌那麼有信心老是認為不用薪水也找得到人真是超昏的PS.我朋友明年大概年薪只剩他進小海時的6成吧(當年有股票的時候)我的公司明年也要打個7折跑不掉所以以後還是幹工程師好了混到管理職後都沒加班費可以補比工程師操還沒領的比較多簡直X斃了