若離職員工把客戶資料帶走~該怎麼辦?

12月31日離職的會計,把公司客戶的資料帶走,現在電話都不接,打去她家她的家人說她不在,請問我開怎麼辦?






哎呀~~~小公司~運輸業~請小姐本來就是要分擔老闆的工作~~但是工作做不好~事是要問老闆~~

那請她要幹嘛呢?????

去年12月月初就跟她說作到31號,也沒虧待她,真不知是抱持啥心態???
文章關鍵字
是否可以 報警!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1.叫你們經理出來 2.在地下室大喊 50路
這應該是偷竊跟侵佔罪吧
請他的家人聯絡他 若是他置之不理 就寄存證信函給他
他應該就會出面了

直接告訴他家人
煩請聯絡他本人
說二日內不出面 就直接報警了

簽約上面應該有寫了,報警吧!

怪他自已看不清楚~XD
在孤獨的夜裡遠方星空彷彿特別美是否因有了你,所以所有事物都感覺特別美!
..應該確認真的是她代走嗎?
大部份人員在整理資料時.會有自已的整理方式..
裁員時.大部份會找主管指定點交吧.
有些還有點交的清單.交接的時間 (有時1~2-星期)

不過怎會裁會計呢?
..大部份都是最後少會動會計吧..
如果她確實沒有動你資料,你也沒什麼辦法來處理~
有證據就告她吧..
沒證據又沒撕破臉..就好言跟她談談吧.請她幫個忙

不過過年前裁應該是撕破臉了
就花點小錢..要她回來交接吧....(當外包)

把他抓起來!~
這時候 fired 下手也算狠 你不仁 他不義 沒什麼可說 除非你有證據是他偷拿 要不然也沒則
scdgvrdgdgrfgwfwfdegrgthyjwsrwqESFRHYTJERYHRDGRG
在這個時機
應該很多人認為
幹得好~!!
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
請問你有證據可以證明是離職會計拿走的嗎??

如果是她自己離職,那應該有交接人
而且業務交接的時候都有交接清單
交接的人跟被交接的人都要簽名
應該是先找交接人問清楚東西到底在哪?

如果是她是臨時被通知裁員
那更是沒有機會可以夾帶公司的資料離開

而且你說會計是在12/31號離職
算起來今天是她離職後的第一個工作天
剛交接的前幾天資料在使用上本來就會比較不順手
你又如何斷定東西是被會計給拿走
而不是你自己找不到


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