保母要求一個月年終合理嗎?


10年前在林口上班時
部門同事住林口這家醫院的社區中, 小朋友保姆就是要求每年要 14個月
今年八月份第二胎要出生,

我目前是打算請南部的媽媽幫我帶到六個月或八個月大,

再帶回來台北交給托嬰中心,兩歲或兩歲半之後去念幼幼班!

直接換掉吧
以後給時薪就好
Josephatit wrote:
小弟的小朋友目前五個...(恕刪)
基本時薪95元,並不會比較便宜吧?樓主可以按月比例給,但建議多加一點。但不要到足月。不然就請附近的家扶中心介紹有證照保母。
我是覺得 怎麼到了年底才來針對年終這問題來發問呢?
這應該是在當初要把寶寶託給保母時就應該要說好的吧?
或許這位保母堅持要一個月的年中讓你覺得不悅,不過你也要檢討一下處理事情的方式阿
基本上
你先確認一下這位保母有沒有執照
有簽約的話 把當初簽約書拿出來看一下
裡頭有沒有提到這一條
若是無執照的保母,我會建議你趕緊換個保母吧
大多無執照的保母態度基本上都不會太硬
若是無執照又那麼強硬,還是早點換個保母比較好

我家寶貝的保母,一開始簽約就有提到,我跟內人想想也合理,在加上當時的合約也有這一條
(新北市保母協會的制式合約)
倒是三節禮金的部分沒有硬性規定,而保母也說他不會強求,隨個人心意就好
我覺得很多事情事一開始就要講好,不然大家都不愉快
對寶寶也不好 不是嗎?
是的..很久以前就有這樣不成文的規定了.
1個月還好.
lyp1972tw wrote:
新竹保母費也是全台最貴的(恕刪)


新竹地區保母費不只貴,
福利還要求跟園區一樣,
之前找有牌的保母....
要求待遇 :

三節獎金 (半個月)
年終1~2個月
下午17:00 前一定要接走小孩 (知道我老婆是老師)
超過時間要收加班費
每年7~8月要分紅, 股票 1~2張 (那時還有股票分紅)
寒暑假休息錢照領 ....
吃副食品每月要再加 1000

有誰遇過要求這麼大的保母嗎?
自認自己付不起, 謝謝再聯絡 .....
寧願找沒牌但是有口碑的 !!
給保母的年終通常是默契,很少明講
我們2010 8月才交給保姆
但老婆會給保姆一個月的年終獎金
因為我們很感謝她的幫忙,她對寶寶的照顧
天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
看來我是遇到好褓姆了

我也住新竹 但是我是外地人 工作的需要只好住新竹

當初找褓姆的時候 也沒有特別挑選

人生地不熟的 就去跟住家附近的雜貨店問

結果他就介紹我離我住的附近的一個老人家 沒有褓姆證照

一個月14000 只帶我們家一個 帶白天 晚上帶回家自己照顧

當初沒打合約及談年終的事情

可是 他把小孩當作自己的孫子一樣照顧

連他兒子孫子都很疼我女兒

全家帶到我們很甘心包年終及三節獎金

而且帶好幾年都沒有漲過價 晚一點去接也只要一通電話就好了

所以 生第二個時 還是給他帶大

現在 雖然孩子都大了 不需要褓姆了

可是 有事情時還是可以拜託他們幫我們照顧小孩

不收一毛錢 而且小孩還可以在他們家過夜 玩到不想回家

有時褓姆還會叫我們帶小孩去給他看 說很想他們

現在過年過節還會找我們一起去吃飯 給小孩紅包

所以 我覺得開版大 有時候如果你自己把別人當做一個朋友或親人來看待時

其實你會覺得 得到的比付出的還多

祝開版大找到好褓姆





九月才開始帶.就要求一個月年終?!
一般的公司行號任職未滿一年.應該都是按比例給吧?

不過事關我兒子~
如果還要繼續給她帶.我會認了.一個月就一個月....
但是前提是他要把我兒子照顧得我很滿意!

當然啦~如果顧的不滿意
不要說一個月年終了.我一定會直接換保姆!!!!
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