保母要求一個月年終合理嗎?


jcsun_matt02 wrote:
女兒的保母也是有牌的...(恕刪)


果然是有經驗的.......

我所瞭解的,多半也都是有給。只是一開始沒講清楚、後面突然『討』,對顧主而言是突然來的一筆費用。如何給、怎麼給,其實就看雙方的互動了。如果根本不滿意,換保母都來不及了......如果純只是沒意料這筆費用,就坐下來講清楚,無需億測。

jcsun_matt02 wrote:
女兒的保母也是有牌的...(恕刪)


這種保母才是好阿
我媽之前也是做保母的
小時候不懂事還因此吃小孩的醋,會故意欺負他...
等大了才知道媽媽帶小孩是為了這個家阿

到現在那小孩都已經國中了,偶爾還是會來我家待一下
算是回味小時候的感覺吧

話說我媽從來沒要求過年終
加班錢也沒有,額外的食品也沒拿錢
洗澡就更不可能拿錢了,現在雙薪家庭忙的像啥一樣
回到家就累得要死了,不如在小孩回家前先洗好澡
有時候連晚餐都吃飽才回去
小孩的爸媽如果有特定要給小孩吃什麼就請他們自備
不然多的都是我家自己出

想想保母還真難做阿
真感謝我老媽
換一個保母不就好了
一點困難都沒有
我是傻瓜狐狸...對偷懶這件事特別的勤奮 https://www.fox-saying.com
未滿三個月
那我只會給三千六

話說我們中部海線這邊
我小朋友是找媽媽的一個朋友顧的
還不錯
當初談她說一萬二
我把它殺價一萬元

尿布奶粉我會帶過去
中秋端午禮品沒少過
過年一個月年終...

不過老實說找保母真的要碰運氣
有沒有年終我不知道,不過那一切都是照合約的.

我親戚就有在專門做保姆的(有專業執照、有加入保姆協會),他們每天都要詳細記錄小孩子幾點吃了什麼、幾點上大小號、幾點去哪玩... 還要洗澡什麼的.


YCLEE-1 wrote:
+1

保姆若是一板一眼, 收費比照上班族

那是不是同樣可比照上班族的其他規定

1. 上下班打卡

2. 訂定工作目標 or KPI等

3. 未達績效不發獎金



別以為當保姆會比你坐辦公室簡單、輕鬆. 如果你那麼厲害的話,就請自己帶吧.


親戚就是在做專業保母的,朝九晚七,一個月多少自己想吧
雇佣關係其實是很微妙的, 若保姆有認真在照顧小孩且當成自己
的在帶, 又加上你自己的能力許可, 是可以多少給些紅包, 但是,
如果只是單純為了糊口而帶小孩, 那就不要跟自己荷包過不去!!
在新竹的確保姆要年終以及三節獎金是很常聽到的事情,不過也沒辦法。這個雙薪社會,父母都要工作,要是保姆不錯的話,只好牙咬著乖乖付錢了。
初學者~~請多指教...

Josephatit wrote:
小弟的小朋友目前五個...(恕刪)


未滿一年,年終應當按月依比例支付

至於小孩住院小扣2000,這應是雙方協調的金額吧
既然都可以協調,年終當然也可以協調

總歸一切依照當初合約,如果需要換保母
就向"保母協會"反映,應當會有適當的處理
http://blog.xuite.net/smartcopper/photo
我覺得先想想保母照顧得怎樣?
如果真的很不錯 多少可以意思意思 給 0.5或一個月
不知道你一個月保母費是多少拉
給合適範圍....
如果照顧得很差之類的 直接換了 不用考慮...
不然之後小孩被怎樣了... (小虐待... 諸如此類)
你可能會更心疼..
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