jcsun_matt02 wrote:女兒的保母也是有牌的...(恕刪) 果然是有經驗的.......我所瞭解的,多半也都是有給。只是一開始沒講清楚、後面突然『討』,對顧主而言是突然來的一筆費用。如何給、怎麼給,其實就看雙方的互動了。如果根本不滿意,換保母都來不及了......如果純只是沒意料這筆費用,就坐下來講清楚,無需億測。
jcsun_matt02 wrote:女兒的保母也是有牌的...(恕刪) 這種保母才是好阿我媽之前也是做保母的小時候不懂事還因此吃小孩的醋,會故意欺負他...等大了才知道媽媽帶小孩是為了這個家阿到現在那小孩都已經國中了,偶爾還是會來我家待一下算是回味小時候的感覺吧話說我媽從來沒要求過年終加班錢也沒有,額外的食品也沒拿錢洗澡就更不可能拿錢了,現在雙薪家庭忙的像啥一樣回到家就累得要死了,不如在小孩回家前先洗好澡有時候連晚餐都吃飽才回去小孩的爸媽如果有特定要給小孩吃什麼就請他們自備不然多的都是我家自己出想想保母還真難做阿真感謝我老媽
YCLEE-1 wrote:+1保姆若是一板一眼, 收費比照上班族那是不是同樣可比照上班族的其他規定1. 上下班打卡2. 訂定工作目標 or KPI等3. 未達績效不發獎金 別以為當保姆會比你坐辦公室簡單、輕鬆. 如果你那麼厲害的話,就請自己帶吧.親戚就是在做專業保母的,朝九晚七,一個月多少自己想吧
Josephatit wrote:小弟的小朋友目前五個...(恕刪) 未滿一年,年終應當按月依比例支付至於小孩住院小扣2000,這應是雙方協調的金額吧既然都可以協調,年終當然也可以協調總歸一切依照當初合約,如果需要換保母就向"保母協會"反映,應當會有適當的處理
我覺得先想想保母照顧得怎樣?如果真的很不錯 多少可以意思意思 給 0.5或一個月不知道你一個月保母費是多少拉給合適範圍....如果照顧得很差之類的 直接換了 不用考慮...不然之後小孩被怎樣了... (小虐待... 諸如此類)你可能會更心疼..