請問各位----你們的保母有要求特休嗎????

自已的媽媽也是一直在從事保母的工作..
(有到保母協會受完整進修,取得修業證明,但無考照)

我想版主的保母應該是指偶發事情之下,能向小朋友的爸媽請個假..

因為南部還有爺爺奶奶在,我們偶爾會有必須南下帶老人家到都市的醫院看病情形..

還好以往的家長,也都會向公司請假,來配合我們請求..

就是保母和家長間協調好就行..


說實話,看到這篇及回應會有一些些的心酸..卻也很感激過去的家長

感激的是..家長們大都是較高學經歷(曾有過醫師),所以無暇照顧小朋友的情形下,託給我媽媽照顧..

而在偶爾會有彼此需要協調的部份,我們都能順利的溝通配合..

我們家也是全家都用心的照顧小朋友,而小朋友要上學了,我家氣氛也總是會難過一陣子..
(想到之前的小朋友們>" < 我又難過了~)


心酸的是..同事或朋友送小朋友禮物,家長會感激的放在心裡..

但對實際用心照護小朋友的保母,是不是就用對下屬的眼光來看待..


ps.若能加入勞基法也好~ 請先保障我們會跟著小朋友離開而難過的心~
彼此互相給個方便吧,
像我小孩的保母還會有年終獎金, 保母說:工會規定一個月, 有人可能會暈倒了...

如今小孩已上國小四年級, 早就沒給保母帶了, 但保母每年會給小孩過年紅包,也會帶小孩出去玩, 兩邊的往來還蠻熱絡的!!
pc
to 爆桔桔

我我想你媽媽一定是一個很棒的保母
所以家長也都能這樣配合


其實你也不必覺得心酸啊
做人本來就是互相的
如果家長能感覺到保母對寶寶的愛與呵護
其他的部分真的一切就好談


但是我必須要說,保母請假對家長是真的會造成困擾的

並不是每份工作都那麼好請假
(可能有的老闆比較介意員工請假、或是保母要請假的時候剛好是家長工作正忙的時候)
也有的人請假公司還要另外扣錢的、或是會影響全勤獎金

所以我想版大會這樣發問也是有他的難處的
我保母(她沒有執照也沒受訓過)是沒跟我說過這問題..但是我保母有事時我都會請假自己帶小孩..畢竟她每天帶小孩也很辛苦..而且都是互相啦..她也有時會幫我假日顧小孩..而且我寒暑假比較有空時還會常邀她去她想去的地方..可能自己是公務人員所以這方面都可以配合她..

提外話..年終不是本來就是一各月的保母費嗎?
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