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請問勞基法:勞工生產請假法規

countryman9527

16分

樓主

countryman9527

個人積分：16分

文章編號：39987632

謝謝大家熱心指導幫助...

請問公司趁太太生產坐月子期間，要求公司人事幫太太辦理離職。
因太太本人未到公司辦理簽章，離職程序完全是公司偽造辦理。
1.請問若就個人法律上，公司及人事是否都涉及偽造文書罪?
2.若要告偽造文書罪應如何舉發?

david92

1611分

12樓

david92

個人積分：1611分

文章編號：39988031

fossil248 wrote:
謝謝大家熱心指導幫助...(恕刪)

非專業，僅提供個人看法，
公司人事代你妻子辦理離職，如果有偽照簽名之類的行為，屬偽照文書，
但偽照文書是告訴乃論，也就是說你要有證據才好提告，要看你所謂的離職文件是什麼。

但我覺這是後續的事情，
我覺得第一步驟是要向公司請求支付遣散費，
第二步如果公司不給付，便向勞工局申訴，
第三步如果公司以妻子自願離職不給付，並出示離職證明，
那就有偽造文書的問題，但一般公司應該不會那麼白目。

請問勞基法:勞工生產請假法規

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