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目前好像牌子老且廣告打的大的公司就值得信賴,但在少子化的影響下真的很懷疑這些公司真的有賺錢嗎?
這幾年有宣老闆以破盤價加入市場,而那兩間老牌的臍帶血公司這幾年的焦點似乎都轉去副業,加上網路資訊發達讓儲存臍帶血的人越來越少,所以那些公司的新聞版面似乎都不以臍帶血業務為主了,可見傳統的臍帶血業務似乎不是金雞母了,長期下來,勢必會減少人力物力來維持營運.
所以仍有心為小孩存臍帶血的話,除了那些公司的文宣,應該可以試著去問業務,現在實驗室人員的編制以及年資,實驗室管事者是不是這領域的博士級專業人員,若實驗室最主要的大主管職稱不是很大的話(掛經理應該都只是好看的,若是掛副總之類的可能還表示該公司實驗室人員編制應該還夠大),可能就要多家打聽了.
在cost down下不給員工加薪,理應擔心低薪留不住人,最後變成業外人員(公司親戚?)去管理實驗室,這樣超可怕的!!
而且,人員流動率高的話,會放心花大把錢將臍帶血交給菜鳥去處理嗎?
不過我很懷疑有哪家臍帶血公司敢公佈實驗室人員資訊
