1. 資料有問題, 日月光年薪不可能那麼高....2. 老公有錢沒閒老婆才會有保障; 老公有錢有閒妳就慘了, 怕是多陪別人的小孩....凡事有一好沒倆好, 不要一天到晚想發財又想老公常回家帶小孩.......
加班還是要看公司/部門文化,有些公司部門主管為了避免其他部門認為自己部門很輕鬆,會暗示如果沒事也不要太早下班,要裝忙晚1~2小時再下班。但這1~2小時是沒辦法報加班的。神教的經理沒有這種年薪,這個文章偏離事實有點遠。
思維不一樣高時薪的背後是長期的付出由工程師的專業,轉換為企劃口才形象設計以及接案這是一般習慣在舒適圈的有家庭負擔男性難以做的選擇脫離中等月薪追求高時薪的不穩定正如同轉業,重新培養上述技能同時沒有固定收入親愛的太太們,你能接受不安全的無收入老公為了更上一層樓賭一把,幾年沒收入?還有,別的地方不敢説台灣公司的顧問跟講師大部分都是透過關係,老板同意的。單純專業優先少,這個行業人多了粥就少。