生育意願真的跟收入高低、政府補助無關嗎?


我認識的所有朋友中,10 個喊窮的,大概有 9 個都有繳交高額的儲蓄險,這真的是一個很奇特的現象啊!

我個人認為,台灣的生育率這麼低,應該跟儲蓄險有絕對的關係!


black79815 wrote:
女友正好剛懷孕
我們期間考量跟煩惱的點不少....

媽媽公司是否願意提供產假、育嬰假 (勞基法有,但還是怕被公司逼走)

我公司是否好請假,陪伴產檢、安胎等等運用 (沒特休可使用、就算有,常請假也怕被盯上)

生育費用 (含產檢等),這一比其實不少,粗估8萬跑不了

我跟女友月新總和約8萬
還要扣除勞健保,結算後約75K
房租15k
水電約1K/月 (通常比較少)
電話費2K/2人
通勤費3K/2人-月
伙食費20K/2人-月
預估治裝或其他採購3K/月 (不一定支出、也可能超過)
保險20K/2人-月 (所有保險,含儲蓄險,儲蓄險額度算高)

以上大概就64K
剩下約10K
張啾啾 wrote:
省錢有省錢的養法~貴...(恕刪)


你錯了, 你父母那一輩生的的小孩很少會送去幼稚園, 因為以前是大家庭為主, 有三姑六婆 婆婆媽媽可以幫忙帶小孩,現在你有看到幾個家庭是三代同堂?
另外現在小孩上幼稚園比讀私立大學還貴!
一個月平均一萬五還算普通, 一年下來18萬, 你生兩個的話一個月光小孩教育費就三萬, 別再怪現在人不生小孩了, 政府擺爛才是主, 公托幼稚園就是不想做, 因為當作沒看到就好了
生育率低與房價有很大的關係,

老一輩薪資跟現今差異不會太大,

(以前經濟起飛還超好賺),

但是房價卻翻了好幾倍,

當一對年輕夫妻結了婚,

房子一買下去,

就決定他們的薪資2/3將流入銀行與建商手中,

扣掉生活零零總總開銷,

所剩無幾,

請問: 這對新人敢冒房貸未繳清風險生個每月要再花15k的小孩嗎?
huhupig wrote:
你錯了, 你父母那一...(恕刪)

jzou wrote:
生育率低與房價有很大...(恕刪)

實在是太說中我的心聲了...

拜託別說 那就不要買房啊
房東不續約、就準備捲鋪蓋搬走
孩子要轉學、朋友圈要重新適應
請問各位父母 這對孩子來說是好的影響嗎..?
是在重現孟母三遷嗎

huhupig wrote:
你錯了, 你父母那...(恕刪)

以前可以給父母帶是因為父母通常都在家
現在有些人父母也都還在上班怎麼可能帶..

其實算一算只要不用買房的狀態
父母雙薪一個月共6w 養一個應該很ok,兩個就很拚
但是要在雙北買房的話,即使月薪加起來10w 應該一個也很拚...
張啾啾 wrote:
省錢有省錢的養法~貴...(恕刪)


不要把以前套用現代

以前的物價和現在不一樣

薪水也不一樣

物價高升時。薪水並沒跟著調升

這已有差很多

何況以前是台灣經濟起飛

現在則是經濟放緩

2者落差多少


回樓主

收入絕對影響生育

如2公婆經濟都剛剛好應付生活所需開支

如強要生2兒育女

某程度來說是為難大人又辛苦小孩

如不能給小孩最好的生活環境和品質

哪又何必辛苦自己和辛苦小孩呢

只要是人也會有比較

小孩的成長路上如活在自卑的環境

對小孩和大人來說都是個負擔
陳阿瓜~ wrote:
最近在新聞版與人討...(恕刪)


現在生小孩是生出來讓她受苦的
跟收入高低、政府補助當然有關!
政府補助或許關係還較小,但是收入高低絕對有關!!!
要知道有錢生幾個都很可愛,沒錢生一個就很可怕了!~
有些實例充分證明了,收入部分會,政府補助則暫且不明

保證全體員工年薪 200 萬的公司,2 年後又有驚人變化

上面這間公司最出名的,就是總執行長自我減薪,然後幫全公司員工至少加薪到年薪7萬美元(年收入200萬台幣以上)

實際來說在執行全公司加薪計畫兩年後

1.公司整體收入和獲利都翻倍,客戶忠誠度也提升了

2.嬰兒潮,加薪政策前,最多1年2位新生兒,加薪後,已經有11位新生兒,用2年平均看出生率至少翻倍

3.減少通勤時間,大幅增加整體工作效率

總結而言在有充裕的資金可以滿足生活所需後,養育後代的比例在本案例中確實顯著提升
生育率降低絕對不是經濟問題

而是知識、價值觀及現代化問題

生小孩能幹嘛????傳宗接代??給父母交代??喜歡小孩??增產報國??養兒防老??
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說經濟因素的絕對都只是要不生小孩的藉口而已
當有錢以後一定又會找其他藉口推託
(除非政府能補助到小孩長到能工作的年齡,父母都不用花錢)







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