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shin417
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樓主
shin417
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請問育嬰假半年可以另外工作嗎？

  • 2012-01-12 9:18
  • 5071
可以找另外一份有勞健保的工作？因打算休完就不回去，還是只有留職停薪才可另外找工作？
2012-01-12 9:18 #1
文章關鍵字
育嬰
伽南
伽南
21分
2樓
伽南
伽南
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不可以~除非放棄育嬰津貼

沒有勞健保的 可以~
2012-01-12 9:54 #2
Ahung989
Ahung989
16分
3樓
Ahung989
Ahung989
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文章編號：33265292
請育嬰假不就是用來照顧小孩的嗎?
政府給育嬰津貼不就是想給想顧小孩但沒收入的人一點補貼嗎?
就是會有人為了想領育嬰津貼又要出去賺錢, 領二份薪水來鑽法律漏洞
當然有人會說補助不夠, 所以要想辦法去工作賺錢
我在這想講的是育嬰津貼的立意
2012-01-12 10:21 #3
brad0429
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brad0429
brad0429
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文章編號：33266093
可以一邊"找工作", 但是不能"工作".
你以為政府/勞保局/國稅局是笨蛋嗎?
2012-01-12 10:54 #4
T.B
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5樓
T.B
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文章編號：33266438

shin417 wrote:
可以找另外一份有勞健保的工作？
因打算休完就不回去，還是只有留職停薪才可另外找工作？


育嬰假就是留職停薪啊...不然你以為是什麼?
如果你找了有勞健保的工作那半年的育嬰津貼就會自動取消了，
因為勞保局會認為你已經取消育嬰假變成在職了啊。

你以為政府/勞保局/國稅局是笨蛋嗎?＋1
設計，就是更貼心。
2012-01-12 11:08 #5
bluemenco
bluemenco
6901分
6樓
bluemenco
bluemenco
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文章編號：33267706

shin417 wrote:
可以找另外一份有勞健...(恕刪)

單純育嬰假 等於留職停薪
你當然可以找其他工作啊
但是你如果領有育嬰津貼
那就不能再領了
2012-01-12 11:56 #6
square.chen
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252分
7樓
square.chen
square.chen
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文章編號：33268539

shin417 wrote:
可以找另外一份有勞健...(恕刪)


不行，因為留職停薪公司還是會保留您的勞健保，因為公司還是要幫你負擔
除非你沒有勞健保後才可以另行工作，不然就是要打黑工
方塊、廣場、SQUARE
2012-01-12 12:32 #7
pingfan2004
pingfan2004
1801分
8樓
pingfan2004
pingfan2004
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文章編號：33269305
你可以找沒有勞健的工作，這樣政府就不知道了。
2012-01-12 13:05 #8
dolulu
dolulu
10分
9樓
dolulu
dolulu
個人積分：10分
文章編號：33292728
shin417 wrote:
可以找另外一份有勞健...(恕刪)


被抓到的話津貼沒了

已領的津貼要吐出來

補充~
可以找沒加勞保的

但是!!!!

若上班時間發生意外之類的 可能要認賠(我是說小傷 重大災害我就不知道了)
畢竟沒加勞保沒保障
這部分我也不是很懂..只是照常理推測..還請懂的人指教一下
因為我也需要這方面的訊息 ^^"
且 請育嬰留職停薪(現在不是叫育嬰假囉~)本來就不能工作要顧小孩...
2012-01-13 13:16 #9
0o泡泡糖o0
0o泡泡糖o0
16分
10樓
0o泡泡糖o0
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文章編號：81741650
如果請育嬰假期間去做熊貓外送，是不是可行?
2021-05-14 10:17 #10
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